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muss man auch fragen wie: Warum Beratung und warum SKP beantworten. In allen 4 Interviews kamen Cases dran. Wobei diese sehr fair gestellt wurden und Hilfestellung

Erstauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Die Benachrichtigung ueber die Interview- Einladung erfolgt per Email. Der genaue Interview-Termin kann d

3 Interviews Zuerst werden alle Kandidaten in einem Raum versammelt und ein Berater stellt die Unternehmung (in diesem Fall BCG Zürich) vor. Dann werd

Grundsätzlich wird zunächst einmal eine Vorstellung seitens BCG für alle Bewerber gemeinsam abgehalten, in der die einzelnen Bewerber Gelegenheit zu F

! Meiner Meinung nach ist BCG die freundlichste Beratung von den grossen Strategieberatungen! Es wird auch stark auf den personal fit geachtet, also ob man ins Team

Ablauf des Auswahlverfahrens: einschlägige Bewerbung, Einladung zur erstern Interviewrunde bestehend aus Firmenpräsentation und 2 Einzelinterviews, da

Nach der schriftlichen Bewerbung erhält man zeitlich sehr schnell eine Antwort und Einladung zum Interview. BCG veranstaltet an fast jedem Montag in d

Es ging um den Direkteinstieg im Strategischen Personalmonitoring. Der Auswahlprozess war rein interviewbasiert, nach einem erfolgreichem ersten Inter

Schriftliche Bewerbung, online auch möglich. Dann ca. 1 Wo. warten und Einladung zum Vorstellungsgespräch folgen. Abteilung kann sich aber noch ändern

- Telefoninterview (ca. 1h) danach Einladung zum Auswahltag oder auch nicht - 1-tägiger Auswahltag - finales Partnergespräch - Firmenvorstellung - Zah

, was man nicht ist, das hat wenig Zweck. Natürlich die guten Seiten des Ichs betonen. Immer wieder die Frage nach dem Warum? Warum Beratung? Da sollte man etwas anderes antworten

Erstauswahl anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen. Einladung erfolgt erst telefonisch, bei Terminvereinbarung auch per Post. Hier erhaelt man