Bewerbung per E-Mail. Einladung zur ersten Gesprächsrunde per E-Mail. Erste Gesprächsrunde im Zürcher Büro Zwei einstündige Interviews mit Beratern. I
Die Abwicklung übernimmt Adecco. Hier laufen alle Fäden zusammen und Termine koordiniert. Erst führt man ein Gespräch mit der mit einer Adecco-Mitarbe
Man bewirbt sich in einem der Büro's und wird mit etwas Glück eingeladen. Grundsätzlich sind sehr gute Noten (vor allem in quantitativen Fächern) Vorr
Nach der online Bewerbung hat da Büro in Zürich rasch reagiert und mit mir einen Termin vereinbart (ca. 1.5 Wochen). Kontakt war sehr nett (wie bei al
Nach Absenden der Bewerbung erhielt ich innerhalb von ein paar Tagen eine Einladung zum Gespräch. Monitor geht an Auswahlverfahren ein wenig anders he
Am ersten Tag wurden 2 Bussines Cases bearbeitet. Dafür hatte man 30 min Zeit. Diese wurden mit einem Berater in 45 min besprochen. Die letzten 15-20
(1) onlinebewerbung, (2) interviewtag mit zwei runden, mittags vorselektion, d.h. ein paar bewerber dürfen bereits gehen, (3) partnergespräch evtl. mi
Initiativbewerbung über McKinsey-Mitarbeiter, der meinen CV ans HR Department weiergeleit hat. Interview-Tag: morgens drei Interviews, informelles Mit
Drei Interviews, optionales viertes wenn noch Zweifel seitens der Firma bestehen, plus mathematisch-numerischer Test (genau wie Fidschi-Cola auf der H
Nach schriftlicher Bewerbung Einladung zum Interviewtag Zunächst insg. drei Interviews und ein logisch-analytischer Test (wie Fidschi-Cola-Case, aber
Bewerbung über Mitarbeiter an die Personalabteilung, sehr schneller Erstkontakt (24h). Interviewtermin knapp einen Monat später. Vor dem Bewerbertag g
Im Großen und Ganzen so, wie bereits geschildert. Jeweils in den drei Interviews erst "Erfahrungsgespräch". Kaum Raum für eigene Fragen. Interview 1: