(1) onlinebewerbung, (2) interviewtag mit zwei runden, mittags vorselektion, d.h. ein paar bewerber dürfen bereits gehen, (3) partnergespräch evtl. mi
Initiativbewerbung über McKinsey-Mitarbeiter, der meinen CV ans HR Department weiergeleit hat. Interview-Tag: morgens drei Interviews, informelles Mit
Bewerbung über Mitarbeiter an die Personalabteilung, sehr schneller Erstkontakt (24h). Interviewtermin knapp einen Monat später. Vor dem Bewerbertag g
Online Bewerbung, nach 2 Wochen Einladung zum Vorstellungsgespräch nach Düsseldorf Gespräch mit zwei Teamleitern aus dem Fachbereich. Erst die übliche
Kurze Online-Bewerbung und anschließende Anforderung der gesamten Zeugnisse (alles elektronisch - sehr angenehm); Einladung zu Gesprächen (ca. 4 Woche
Bewerbung per mail an den entsprechenden Personalkontakt (Stellenanzeige bzw. ueber die Webseite). Per Telephon wurde man dann informiert, dass man zu
Nach der schriftlichen Bewerbung erhält man eine Einladung zu vier Gesprächen. Diese finden alle am selben Tag statt, in meinem Fall in Bonn. Am Abend
Nach der schriftlichen Bewerbung wird der Bewerber zu einem Auswahltag eingeladen. Der Tag besteht aus vier Gesprächen, die 1 bis 1,5 Stunden dauern.
Es fanden für den Direkteinstieg als Assistant Assurance insgesamt 3 Gespräche statt. Das erste Gespräch wird mit einer Personalerin geführt. Danach f
Bewerbertag im Bereich Wirtschaftsprüfung (AaBS) Teilnehmer: 3 Partner + 2 Manager aus dem Personalbereich fast immer präsent. Dauer: ca. 6 Std. Anzah
Erstauswahl anhand der elektronisch eingereichten Unterlagen. (Meines Erachtens sehr umstaendliche Online-Bewerbung. Erst langwieriges Ausfuellen der
Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Der erste Schritt ist, wie sollte es auch anders sein, die schriftliche Bewerbung. Sie kann entweder direkt onlin