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komplett in englisch durchgeführt, da im Unternehmen zu 99% englisch gesprochen wird. Dabei werden einem generelle Fragen zum Lebenslauf gestellt

aber doch bestimmtes Auftreten haben. Fließendes Englisch ist allein schon wegen der angelsächsichen Mitarbeiter Pflicht, wer weitere Fremdsparchen spricht hat außerdem

sein. Allerdings musste einer absagen. Ich hatte im Vorfeld eine Selbstpräsentation in Powerpoint vorzubereiten, die ich dann hielt, einen Teil davon in Englisch

... etc. Zudem wurde nach der Hälfte des Interviews ins Englische gewechselt. Zum Ende des ersten Interviews sollte ich noch über ein aktuelles Thema

): Ein (Restrukturierungs)-Projekt droht an dem Widerstand der betroffenen Mitarbeiter zu scheitern, was tun... (4) Interview (35min): Lebenslauf, tw. auf Englisch FACHLICHES

worden. (Hab ich direkt mal abgecheckt.) So: erstes Interview war ueber Lebenslauf, ganz locker. Am Schluss musste ich zehn Minuten auf Englisch

: Ein Interview ist auf Englisch! Im ersten Case ging es um Produkte in der Telco-Industrie. Zunächst sollte berechnet werden, wie groß der Markt für DSL/Telefonie

, üben, üben - keine Standard-Frameworks anwenden - Business English können (in den Case Interviews wird gerne mal die Sprache auf Englisch gewechselt

bekommen, die Interviewer noch zu befragen. Das ist in meinem Fall knapp ausgefallen. Alle Cases sind auf Englisch Die Cases, die man vorzubereiten

v.a. zum CV (2) Case auf Englisch (3) 2 Cases auf Deutsch (I) erstmal was zu meiner Vorbereitung: hab mir so 5 Tage Zeit genommen

war in Englisch, beide Fallstudienunterlagen waren in Englisch. Die jeweils 30 Minuten Vorbereitungszeit waren natuerlich knapp bemessen fuer die drei gestellten

. Die meiste Zeit über wird Englisch gesprochen. Die Unternehmenskultur bei Simon-Kucher & Partners ähnelt der Kultur amerikanischer Beratungshäuser. Flache