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Unterbringung wurden von McKinsey übernommen. Am Vortrag des Interviewtags bin ich angereist. Abends gab es ein Essen mit der Personalerin und einigen Beratern

lud er mich mit seinem Kollegen zum Essen ein. Wie haben Sie ihre Auslandsaufenthalte empfunden? Was möchten Sie später

an der Kasse immer zum Mitnehmen oder hier Essen?" Er wollte auf die Besteuerung hinaus. Restaurantbesuch wird mit 7% besteuert, ansonsten, also bei Mitnahme

(jeder zweite Freitag) in der Essener Zentrale. Es gibt sechs geladene Teilnehmer/innen, die im Eingangsfoyer vom HR Specialist in Empfang genommen

von Motivation, erstes Kennenlernen inkl. erstem Feedback auf die Bewerbung. 2.) Rückmeldung von HR inkl. Einladung zum Assessment-Center Tag in Essen; hierbei

reagiert hätte: Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bereits bei der Allianz und gehen mittags mit Kollege zum Essen. Ihre Kollegen beschweren

war es meist eine Investitions- / Akquisitionsentscheidung mit Kosten- und Qualitätsvergleich). Nach dem Essen dann gemeinsame Konsolidierung und dann schon

ein sehr leckeres Essen mit 5 Bain Beratern in völlig informellem Rahmen. Der Abend kann ruhig bis 24 Uhr nach dem Motto "Wine & Dine" gehen

Essen am Abend vorher. Sehr informell und angenehm. Danach 3 Interviews und Test. Nach Bestehen weitere Gespräche und eventuell Partnergespräch

, waren wir mit anderen Consultants von Oliver Wyman essen. Nach dem Mittagessen haben wir Feedback zu den drei Interviews erhalten. Im Anschluss finden gegebenenfalls zwei

und im Anschluss ist man noch nett Essen gegangen mit den HR und Fachexperten (die Entscheidungsträger). Dies nahm sehr viel Spannung raus und die Atmosphäre

mit allen Recruitern und Mitbewerbern in der Accenture Kantine. Ich kann nur eins sagen, das Essen in der Kantine ist göttlich. Hierbei übernimmt Accenture jegliche