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hohen Level. Die Mitarbeiter des Unternehmens liegen alle auf einer sehr ähnlichen Wellenlänge, man geht gerne abends noch zusammen essen

war es meist eine Investitions- / Akquisitionsentscheidung mit Kosten- und Qualitätsvergleich). Nach dem Essen dann gemeinsame Konsolidierung und dann schon

ein sehr leckeres Essen mit 5 Bain Beratern in völlig informellem Rahmen. Der Abend kann ruhig bis 24 Uhr nach dem Motto "Wine & Dine" gehen

Essen am Abend vorher. Sehr informell und angenehm. Danach 3 Interviews und Test. Nach Bestehen weitere Gespräche und eventuell Partnergespräch

, wenn man sich auch außerhalb des Tagesgeschäfts für das Team engagiert, sei es durch die kleineren Aktivitäten wie Essen fürs Team besorgen oder eine Abendaktivität für das Team

und im Anschluss ist man noch nett Essen gegangen mit den HR und Fachexperten (die Entscheidungsträger). Dies nahm sehr viel Spannung raus und die Atmosphäre

ein Consultant, bei anderen Bewerbern waren es Recruiter. Der Auswahltag: Die Anreise war schon am Abend davor, abends gingen wir dann zum Essen nach Frankfurt

am Auswahlprozess beteiligt ist - Sehr lecker - Nach dem Essen folgt Auswahl Auswahlergebnis: 7 von 10 durften gehen ad Gruppencasestudy: - Restrukturierung

dann gabs mittag, was auch lecker aber wenn man nicht weiss ob man weiterkommt, will man eigentlich gar nichts essen... im anschluss wurden 5 teilnehmer

ihr eure Bewerbung auch von diesen ans Recruiting weiterleiten lassen. Einladung zu den Auswahltagen mit Info-Package; ggf. Kennenlern-Essen mit Mitarbeitern

durch die Vielzahl gemeinsamer Essen, informeller Meetings sowie gemeinsamer Ausflüge im Ausland, an denen ich teilnahm, deutlich. Ich würde jederzeit nochmals

), Accenture Solutions (Outsourcing), Kooperationsparter (M$, SAP, Oracle, ...). Am Ende Fragen stellen! MITTAGESSEN Es gibt vier "Ess-Inseln". Gute Auswahl