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vorbereiten. Sehr detailliertes, freundliches Feedback. Sehr individuelles und ausgeklügeltes Bewerbungsverfahren - Vielleicht etwas lang. *Standard Online

, welche kein klares Muster verfolgen, aber jeweils eine (wenigstens kurze) Case Study enthalten. Nach diesen drei Interviews bekommt man Feedback

Bewerbung mit Motivationsschreiben, CV, Zeugnissen. Danach ein Persönlichkeitsinterview und zwei Caseinterviews vor Ort. Feedback direkt danach

zu Umgang mit Konflikten, Reaktion auf Feedback, persönliche Interessen. Schnelle telefonische Rückmeldung auf schriftliche Bewerbung, nach dem Auswahltag

vorher vorbereiten (2) ein paar Facts über Accenture sollte man auch wissen (1) kein Feedback (2) 2 Tage später kam eine Einladung zum Auswahltag (1

sehr gut klarkommen. Zwischen dem persönlichen Interview und dem Feedback lag genau eine Woche. Insgesamt 2 Stufen: ein Telefon-Interview

, analytischer Test) Interviewer referiert seinen Werdegang, drei Fragen zum Lebenslauf, 2 Cases, Feedback Marktvolumen von KFZ-Versicherungen in D. ein Asset

, durch Glaswände abgetrennten Büros) hat dieses kooperative Klima unterstützt. Außerdem konnte ich durch ein konstantes Feedback und Interesse

von Vorteil. Die Hierarchien sind klar definiert und man hat durch regelmäßige Feedback-Loops und Trainings die Möglichkeit sich zu verbessern und voran

Feedback am Bewerbungstag, die schriftliche Absage erfolgte ebenfalls ohne jegliches Feedback drei Tage später per E-Mail ohne persönlichen Absender. Trotz

. Nach einer Übernachtung im Hotel finden dann im Vormittag die drei Interviews statt. Nach dem Mittagessen kriegt jeder Teilnehmer persönliches Feedback

Feedback. Das Gespräch verlief wirklich sehr freundlich und es wurden auch sehr viele Fragen zu meiner Person, meinem Werdegang und meinen Zielen