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des Projektes Aufgeschlossen, kommunikativ, sehr guter Umgang mit Feedback, Interesse an Mobilität und Transport, Mo-Do beim Kunden vor Ort und Unterstützung

Kommunikationsfähigkeiten Agiles Arbeiten mit viel Verantwortung, eigenständiges Arbeiten, aber auch regelmäßiges und konstruktives Feedback auf Augenhöhe, bei den Techies

an Projekttätigkeiten - Vierteljährliches offizielles Feedback über erbrachte Leistung und Entwicklungspotenziale - Sehr familiär - Offener und schneller Austausch

Recruiting und zur Branche gestellt. Ich habe einen Tag nach dem Interview telefonisch ein positives Feedback von einer der Interviewerinnen erhalten

bzw. im Bewerbungsprozess darauf zu achten ob man als Typ Mensch gut in das Unternehmen und die Art der Arbeit passt. Grundsätzlich ein gutes Feedback

. Sehr kurz. Kommt wohl auf den Berater an, der das Feedback gibt. Berater könnten eine angenehmere Atmosphäre und Umgang schaffen, damit man sich als Bewerber

. Außerdem solltet ihr darlegen können, was euch an der Restrukturierugsberatung interessiert. Ich habe bereits zwei Tage nach meinem Interview Feedback

angelächelt. Das Feedback konnten sie mir an dem Tag nicht geben, da der eine Berater im Termin saß. Mir wurde als Feedback-Termin dann der Montag genannt

und zum anderern zu einzelnen Fachfragen im Bereich Steuern gestellt. Jedoch hielt sich der Anteil der wirklichen Fachfragen im Rahmen. Das Feedback war sehr knapp

Auf meine Bewerbung erhielt ich recht schnell Feedback in Form einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Ich wurde informiert, dass zwei Gespräche

beantwortet werden. Bei weiteren Fragen, stehe ich gerne zur Verfügung. Telefonisch fünf Tage nach dem eigentlichen Interview- zunächst ein kurzes Feedback

ein sehr gutes Feedback mit der Empfehlung ein wirtschaftliches Studium aufzunehmen, da ich für die ausgeschriebene Stelle überqualifiziert gewesen wäre. Äußerst