und Einstellungen kennenzulernen. Nach diesem Gespräch verging ca. eine Woche, in der ich ein Feedback erhielt. Glücklicherweise war es positiv, so dass
Art während des Test wiederholt um den Wahrheitsgehalt herauszufinden. Nach dem der 1h wird der Test direkt ausgewertet und man erhält ein Feedback
mit Beratern, anschliessend Feedback (Absage) oder ein weiteres viertes Einzelinterview am selben Tag. Falls alles erfolgreich verlaufen ist, folgen noch zwei
beobachten, wie sie Produkte auswählen. Nach dem ersten Interview (Telefon) gab's sofort ein Feedback (Sie sind weiter). Nach dem zweiten Interview (face-to
einen Intelligenztest zu machen. Dann gab es ein Persönlichkeits- und ein Fachinterview. Nach dem Mittagessen gab es das erste Feedback, allerdings nur für die 6 Leute
entweder sofort Feedback gegeben (Absage) oder sie erhalten eine Case-Study, die in der verbliebenen Gruppe zu loesen ist. Hier erhaelt man schriftliche
6 Einzelgespräche à 40 min. Feedback von Personalerin. Generell unterscheiden sich die Cases bei Siemens Advanta Consulting in unternehmerische Cases
ist sehr professionell und angenehm. Feedback ist stets objektiv und fokussiert die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten. In meiner Position hatte ich darüber hinaus
spannende und wichtige Aufgaben und ist Teil des Teams. Für alle Fragen hat man einen Ansprechpartner und man bekommt regelmäßig Feedback, was ich persönlich
Betreuung innerhalb des Praktikums - Steile Lernkurve durch regelmäßiges Feedback von Kollegen - Bodenständige, smarte und ambitionierte Leute, die Lust
Wissen erworben. Was mir besonders gut gefallen hat, war das regelmäßige Feedback von Vorgesetzten und Kollegen. Meine Kollegen waren alle super nett
Weiterentwicklung und Karriere in der Management-Beratung nichts im Weg. Während des Praktikums erhält man systematisch Feedback zur eigenen Entwicklung