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% meiner Zeit unterstützte ich einen Director projektübergreifend (2) bei Themen, die ihm auf den Tisch kamen. (1) Auf dem Projekt war ich größtenteils dafür

. Karriereleiter (grobe Gliederung, andere Bezeichnungen sind möglich): Associate / Assistant Vice President (VP) Senior VP / First VP Director / Branch Leader

, Managing Director Außerdem gibt es verschiedene Netzwerke, ein internes Learning-Programm und regelmäßige Panels. Ich erinnere mich zum Beispiel

- Senior Consultant - Manager - Senior Manager - Director - Partner Super nette und motivierte Kollegen. Tolle Umgebung. Motivation. Arbeitswille. Ehrgeiz

. Praktikanten & Analysten arbeiten im eigenen, modern eingerichteten Büro. Partner und Managing Director haben jeweils separate Büros. Standort ist sehr schön

, Senior Manager, Director, Partner, Senior Partner, Vorstand Super nettes Team in das man sofort aufgenommen wurde. Man hat sich vom erstenTag

&A zu arbeiten. Der Weg sieht typischerweise wie folgt aus: Analyst (2-3 Jahre) - Associate - VP - Director - MD Als Analyst arbeitet man mit Abstand

. Ein klarer Pluspunkt ist die direkte Zusammenarbeit mit Personen aus allen Funktionsbreichen, mitunter bis hin zum Managing Director. Starke analytische

und habe einen Director bei Meetings mit dem CFO eines +500m€ Unternehmens begleitet. Meetings und Telcos waren natürlich auch dabei. Die Bezahlung für das Praktikum lag

. Alle Kollegen duzten sich, ganz egal ob Praktikant oder Director. Da die Abteilung ziemlich klein ist (12 Leute), bekommt man auch viel 'nebenher

ausgegangen das man sie korrekt erledigt. Ein Hintergrund im Finance Bereich ist hilfreich, "drive" und Durchhaltevermögen essentiel. Der Tag beginnt

keine. Am besten bei dem Partner bewerben, in dessen Bereich man arbeiten möchte. Oder an Marcus Brans Director Administration Germany Breite Strasse 69 40213