Suchergebnisse

Analyst zum Consultant. Nach individueller Leistung sind die nächsten Karrierestufen Manager, Senior Manager und Partner. Es wird keine Up-or-Out

zu einem Kennenlerngespräch via Telefon mit einem Consultant (erste feste Karrierestufe) eingeladen (Dauer Interview: ca. 45 min). 2) Im Anschluss daran erfolgte innerhalb

Trainings an, die systematisch aufeinander aufbauen und individuell auf die jeweilige Karrierestufe des Mitarbeiters zugeschnitten sind. Die Atmosphäre

geholfen zu haben!!! Bei zeb lauten die Karrierestufen wie folgt: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. An dieser Stelle

sind Beratungstypsich. So ist die Verweildauer pro Karrierestufe ca. 2-3 Jahre, und der Karrierepfad führt über Consultant, Projektleiter, Principal zum Partner

. Da ich aber noch weiter studieren werde kann ich hierzu nichts genaueres sagen. Bei Deloitte Consulting durchläuft man mehrere Karrierestufen, wie eben in einer Beratung üblich

Projekte! Der Einstieg erfolgt als Business Analyst und dann sind wie in jeder der anderen großen Beratungen feste Karrierestufen definiert. ADL

nicht so - im Gegenteil, hier wird ein Auslandsaufenthalt innerhalb der ersten 2 Jahre nach Festeinstieg vorausgesetzt. Alle Karrierestufen, vom Business Analyst

Interviews Die Unternehmenspräsentation wurde relativ unengagiert von einem Consultant (das ist die zweitunterste Karrierestufe) gehalten. Insgesamt

Karrierestufe entscheidend ist. Eine dicke Haut schadet sicher auch nicht, da einem manche Dinge schon zusetzen können. Montag bis Donnerstag beim Kunden