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und gelassen in das Gespräch gehen. Leider gab es kein ausführliches Feedback. Zunächst Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen wie Motivationsschreiben

. Auf Stressfragen vorbereiten und nicht aus der Ruhe bringen lassen. Die Antworten im Persönlichkeitsteil konnten überzeugen, die Leistung in den Cases leider

in die Unternehmenskultur bekommen und im Vorstellungsgespräch gut seine Motivation und Begeisterung für eine Tätigkeit bei KPMG untermauern - leider Absage (1 Pro, 1 Contra

beispielsweise berichtet, dass am ersten Tag ein Besuch des Daimler Museums auf dem Plan stünde. Leider wurde dieser Programmpunkt seitdem wegrationalisiert

. Das Feedback kam telefonisch. Bei mir war es leider eine Absage. Es handelte sich um eine Stelle für das JOIN! Haniel International Trainee Programme Controlling

, mich in eine bestimmt Ecke zu drängen. Insgesamt empfand ich die Stimmung im Interview leider nicht als sonderlich angenehmen - die exakt gleichen Eindrücke

bei der Bewerberhotline nachfragen. Leider funktioniert die Telefonnummer der Bewerberhotline die auf der Accenture Homepage angegeben ist nicht. Nach über 3 Wochen

, aber auch zu erwarten war (hab ich leider nicht gesagt)). Cases (schon etwas länger her, daher erinnere ich mich nicht mehr an Details): - Sind Puma- und Nike-Läden

Deutsch - hälfte Englisch. Die dazu gehörigen Fragen alle auf Englisch. Der Leiter der Abteilung konnte leider nicht teilnehmen. Kurzes Fazit

hatten. Aus der Nachmittagsrunde sind dann nochmal 6 Personen weiter gekommen, so dass wir für das AC zu siebt waren. Von 7 Personen gab es nur ein Angebot. Leider

erhält man eine Zu- oder Absage sowie ein Feedback (leider nur bezogen auf die Aufgaben (was war gut, was hätte besser gemacht werden könne

leider bereits am Vormittag aus. Feedback war sehr karg. Erfuhr nur dass es nicht gereicht hat, weil ich einen Case vermasselt hatte. Alles andere sei