Suchergebnisse

werden, weshalb ich mich dagegen entschied Generell sehr kollegiale Stimmung und vor allem kurze Wege. Auch wenn man Informationen von einem Manager oder höher

war ein internationaler Asset-Manager im Immobiliensektor und im Rahmen des Projekts wurde die firmenweite Prozessarchitektur strukturiert und optimiert. An beiden

Für die Fachlaufbahn ist der Arbeitgeber ungeeignet. Man braucht Glück, den richtigen Manager zu haben, der einen auch fördert. Ansonsten

, d.h. Managing Consultant, Senior Project Manager, Principal, Partner. Über die Exit-Möglichkeiten kann ich wenig sagen. Aufgrund

zu werden. Nach der Beförderung zum Senior Consultant ist die nächste Karrierestufe nach ca. 3 Jahren die Beförderung zum Manager, gefolgt von der Beförderung zum Associate Partner

zum derzeitigen Zeitpunkt kein Bedarf besteht. Der angekündigte Gesprächspartner hatte keine Zeit, sodass kurzfristig das Gespräch von einem Manager gehalten wurde

kennenlernen würde und schlug mir drei Termine vor. Das Gespräch fand dann mit einem Manager statt (ca. 45 Min). Lebenslauf erklären Was sind Ihre Stärken

die Weiterleitung an den zuständigen Manager, der sich nach ca. 2 Wochen bei mir meldete und mich zu einem Gespräch mit ihm und einem Berater ins Office einlud

und wie man diese systematisch managen würde (Wie evakuiere ich die Menschen einer Stadt wie Frankfurt wenn ich 24h Zeit habe). Dazu musste ich kleinere Berechnungen

war von Beginn an sehr inkludierend und offen. Man fühlte sich sofort als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Dadurch, dass alle Kollegen und selbst die Manager

an KPMG binden soll. Wenn man direkt als Consultant einsteigt, geht der Weg innerhalb 3-5 Jahre bei entsprechendem Erfolg und Förderung in die Manager-Rolle

Ich würde vorschlagen, wenn Sie sich für ein Praktikum bei Daimler bewerben möchten, auf Linkedin nach dem entsprechenden Manager suchen