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- Senior Consultant - Manager - Senior Manager - Partner Bisher habe ich noch in keinem Unternehmen einen so starken Zusammenhalt und ehrlichen Team Spirit

, Associate, Consultant, Senior Consultant, Project Manager, Principal, Partner) sind Aufstiege bei guten Leistungen schnell möglich. Es gibt breite interne

sehr viel und hat somit eine steile Lernkurve. Ich kann es jedem Empfehlen, der als Portfolio Manager arbeiten will. Man wird durch interne Schulungen sehr gefördert

werden, weshalb ich mich dagegen entschied Generell sehr kollegiale Stimmung und vor allem kurze Wege. Auch wenn man Informationen von einem Manager oder höher

war ein internationaler Asset-Manager im Immobiliensektor und im Rahmen des Projekts wurde die firmenweite Prozessarchitektur strukturiert und optimiert. An beiden

, d.h. Managing Consultant, Senior Project Manager, Principal, Partner. Über die Exit-Möglichkeiten kann ich wenig sagen. Aufgrund

war von Beginn an sehr inkludierend und offen. Man fühlte sich sofort als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Dadurch, dass alle Kollegen und selbst die Manager

an KPMG binden soll. Wenn man direkt als Consultant einsteigt, geht der Weg innerhalb 3-5 Jahre bei entsprechendem Erfolg und Förderung in die Manager-Rolle

Ich würde vorschlagen, wenn Sie sich für ein Praktikum bei Daimler bewerben möchten, auf Linkedin nach dem entsprechenden Manager suchen

ein. Auf diesem Level bleibt man im Schnitt 1,5-2 Jahre, ehe man zum Consultant aufsteigen kann. Über Manager und Senior Manager kann man später schließlich bis zum MD

trifft man nur in Einzelfällen Kollegen noch im Büro an. Bei meinem Manager hatte ich Glück und er war sehr human was die Arbeitszeiten anbelangt

in einem Projektraum mit einem Consultant und einem Manager zusammengearbeitet. Der Partner auf unserem Projekt war nicht vor Ort, aber wir haben regelmäßig