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jeder jeden und bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen. Die Praktikanten wurden sofort freundlich aufgenommen und man hatte nicht den Eindruck "nur Praktikant

-Vivien.Hudson@lht.dlh.de) Die Athmosphaere im Unternehmen war sehr gut, insbesondere unter den Expats. Die Hierachien hat man selbst als Praktikant

Meine Erwartung, einen Einblick in eine Unternehmensberatung zu bekommen wurde vollkommen erfüllt. Dadurch, daß man als Praktikant bei Horváth and

. Ganz aktuell: Demnächst wird eine konzernübergreifendes Praktikanten-Förderprogramm eingeführt. Wer sich bei einem mindestens 3-monatigen Praktikum

hat. Es entsteht ein sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen Praktikanten und Mitarbeitern. Ein Persönlichkeit zu bestimmen ist nahezu umöglich

. Wenn man Probleme hat, weiß man wen man ansprechen muss. Auch sonst wird für Praktikanten sehr viel auf die Beine gestellt (Praktikantenstammtisch, Vortragsabende

Hierarchien. Praktikanten werden als volle Teammitglieder angesehen und auch so behandelt, was ein nicht unwichtiger Faktor bzgl. Anreiz und Motivation

und auch sonst sehr aufgeschlossen gegenüber den Praktikanten sind, entsteht von Anfang an eine gute Atmosphäre. Zu den Einrichtungen ist folgendes zu sagen: Es gibt mehrere Kantinen

-career.de/ Die Einstellung von Praktikanten (generell auch Mitarbeitern) ist bei PwC nicht zentralisiert. Daher fragt man am besten bei den einzelnen

auch nach dem Praktikum durch das High Potential Interns Programm weiter über aktuelle Geschehnisse und vakante Stellen informiert wird. Zuständig für Praktikanten ist Frau

, bei dem Praktikanten aus Deutschland in ein engeren Kreis kommen. Allerdings ist das alles durch die Streichungen bei DrKW stark eingeschränkt mittlerweile. Am besten

und anderen Kleinigkeiten einen neuen Gesprächspartner finden. Was will man mehr als Praktikant. Das übliche Profil für Beraterjobs: (motiviert, Self-Starter, analytisch