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habe und kann jedem nur empfehlen, sich zu überlegen, nicht doch als nächster Praktikant bei Höveler + Nold Consulting anzufangen! Die Atmosphäre bei HNC war durchweg angenehm

Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Interessant fand ich auch den „Social Day“, dessen Teilnahme freiwillig war. Die Praktikanten wurden in zwei Gruppen aufgeteilt

. Den Status Quo hinterfragen, um den größten Value Add für den Kunden zu schaffen wird (so wie allgemein im Consulting) hier von jedem, auch von Praktikanten

ich nicht „nur“ ein Praktikant bin, sondern behandelt werde wie ein neuer „vollwertiger“ Kollege. Zu Beginn des Praktikums habe ich grundlegende Systeme und Softwareanwendungen

dem Kunden hin zu Analysen und Lösungen für Probleme jeglicher Art. Auf der Firmenhomepage gibt es durchgehend Stellenausschreibungen für Praktikanten

Moeglichkeiten fuer Studenten und Berufseinsteigern. Fuer Praktikanten und Werksstudenten gibt es ausser Stammtischen und einigen Unternehmensfuehrungen und Info

in Erinnerung. Als Praktikant sollte man sich bewusst sein, dass die Unterstützung des Projektteams auch mit den kleinen administrativen Tätigkeiten gutes Licht

von den Senior Kollegen gepflegt. An meinem ersten Arbeitstag gab es in Düsseldorf zunächst mit zwei weiteren Praktikanten ein Onboarding in dem wir u.a

basteln. Die Arbeit war alles in allem anspruchsvoll, wobei ich weniger mit Zahlen in Kontakt kam, als die meisten anderen Praktikanten bei Siemens Advanta

hier definitiv nicht zu den Aufgaben eines Praktikanten. Stattdessen wurde ich vom ersten Tag an als vollwertiger Consultant in das Projekt eingebunden

. Die Arbeitsatmosphäre bei Siemens Advanta Consulting habe ich als familiär und sehr motivierend empfunden. Als Praktikant ist man sowohl im täglichen Projektgeschäft voll

. Die habe ich als Praktikant strikt eingehalten, einige Mitarbeiter bleiben aber auch länger auf Arbeit bis 22.00 Uhr. Innerhalb der 4 Abteilungen in der Kammer (Comercio