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ist es auch, dass die Beratung relativ klein ist und man als Praktikant somit die Gelegenheit hat, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und einen Überblick

nicht die aus meiner Sicht besten Kandidaten ein Angebot erhielten, sondern jene mit bereits ausgebautem Netzwerk zur HVB (also ehemalige Praktikanten / Azubis). Fazit

und mir dann mitgeteilt, dass sie mich gerne als Praktikanten einstellen würden. Dazu haben sie mir gesagt, ich solle mich bis dahin nochmal gut mit Excel und PowerPoint

Initiativbewerbung (Praktikanten werden meines Wissens dauerhaft gesucht) ca. 4 Monate vor dem gewünschten Pratikumsbeginn mit Anschreiben

und ca. einen Monat später die Einladung zum Interviewtag nach München. Der Auzswahlprozess für Praktikanten besteht bei Roland Berger aus drei Interviews

den Festeinstieg, 1 Praktikant) 3) Vormittag: 1 Interview, 1 Test, 1 Gruppendiskussion. Nachmittag: Noch 2-3 Interviews Fragen zur Persoenlichkeit: 1) Warum

Super Unternehmen! Lest weiter und ihr werdet sehen, warum es mir gefallen hat ;-) Studenten werden als Praktikanten eingestellt, fertig Diplomierte

und bittet Dich, doch hier und da mal auszuhelfen. Komischerweise kommen Praktikanten immer erst sehr spät in ein Team - last panic Attacken sozusagen... na

auf, der den ein oder anderen Praktikanten die ersten Tage sicherlich aus der Puste gebracht hat. Auch der Lärmpegel ist weitaus höher. Grundsätzlich kann man sich morgens sehr gut

war für mich auch die Anwesenheit anderer Praktikanten, DH-Studenten und Trainees, da hierdurch ein Erfahrungsaustausch für mich möglich war. Auch meine Teilnahme an diversen

und anderen Praktikanten zu vernetzen. Das kann eure beruflichen Perspektiven erweitern und wertvolle Kontakte für die Zukunft schaffen. Offen für Herausforderungen: PwC

Sie auf meinen Erfahrungen als Praktikant bei SKP. Meine Einschätzung der Arbeit von festen Consultants fällt deutlich positiver aus. Daher