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Jahren zum Senior Consultant war nur möglich durch die Unterstützung meiner Führungskräfte und des Unternehmens. Ich hatte immer das Gefühl, dass

ein Senior Consultant dazu. Ab diesem Moment hat der Consultant nichts mehr gesagt und sich nur etwas eingeschüchtert nach hinten gelehnt. Die Atmosphäre wurde

als in vielen anderen Bereichen ist. Nach ca. zwei Jahren gibt es je nach eigener Performance, die Möglichkeit zum Senior Consultant befördert

--- Werkstudent --- Business Analyst -- Consultant --- Manager --- Senior Manager -- Direktor --- Partner 2-3 Jahre auf jeder Stufe ab Business Consultant

sich in jedem Fall. Man startet als Business Analyst (B.Sc.) oder als Consultant (M.SC / MBA / Ausreichend praktische Erfahrungen) oder als Senior Consultant (PhD

- Senior Consultant - Manager - Senior Manager - Partner Bisher habe ich noch in keinem Unternehmen einen so starken Zusammenhalt und ehrlichen Team Spirit

, wenn man an einer schnellen Karriere und einem breiten Netzwerk interessiert ist. Grundsätzlich gibt es zwei Optionen: 1. auf dem Level des Senior Consultants (4-5 Jahre

. Die meisten Projektleiter und viele der Senior Consultants kommen von großen externen Beratungshäusern (McK, BCG...) und können jahrelange Erfahrung und Know

sehr zu empfehlen Werkstudent-Master/Bachelor-and - Junior Consultant - Consultant- Senior Consultant - Manager - Senior Manager Zusätzlich

(1) Schriftliche Bewerbung (2) Feedback nach ca 2 Monaten per Email (3) Einladung zum Interview Zunächst ging es los mit einem Senior Consultant los

zu erreichen. Offen, interessiert, gedankenschnell, Wille mitzugestalten und die Extrameile zu gehen. Als Senior Consultant bin ich in der Regel für einzelne

kennengelernt. Ein Hochschulabsolvent startet als Associate, dann folgen die Stufen Consultant, Senior Consultant, Principal Consultant, Managing Principal