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es bei Andersch eine Karriereleiter (Analyst - Consultant - Senior Consultant - Manager etc.) die man nach und nach erklimmt. Neben der Arbeit bietet die Andersch

Drei Einzelinterviews jeweils ca eine Stunde lang. 1. Interview -Begrüßung und Vorstellung des Gesprächspartners (Senior Consultant) -Eigene kurze

Gesprächen mit verschiedenen Interviewpartnern auf den Ebenen Senior Consultant, Partner und Senior Partner. In der 2. Stufe wurde eine praktische Aufgabe

anstehenden Interviewpartner unterhält (vom Senior Consultant bis Senior Partner). Die Berater sind während der Interviews sehr freundlich und sympathisch

-consulting.com/karriere/studierende/praktikantenprogramm/ Der Werdegang ist typisch für eine Consulting Firma: Analyst - Consultant - Senior Consultant - Managing

Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung. Meist ca. 1,5 – 2,5 Jahre pro Hierarchieebene, beginnend bei Consultant über Senior Consultant, Manager, Senior Manager

der über insgesamt 5 Stufen vom Consultant über Senior Consultant bis Partner reicht. Pro Stufe wird mit ca. 2-3 Jahren gerechnet, wobei eine Beförderung

man direkt als Consultant ein, gibt es natürlich die Möglichkeit nach einer Weile zum Senior Berater aufzusteigen. Die Entscheidungen sind sehr transparent

. Als Associate Consultant war ich vollwertiges Mitglied in einem Team bestehend aus einem weiteren Consultant, einem Senior Director und einem Partner

auch Kontakt zu anderen Beratern, mit denen man nicht zusammen arbeitet. Größtenteils habe ich für eine Senior und eine Junior Consultant gearbeitet und deren

auf zum Managing Consultant. Gleichzeitig steigt man auch in der Gehalts-Stufe. Nach weiteren 2-3 Jahren und erfolgreichen Projekten hat man eine gute Chance Senior

2,5 Std. mit einem Consultant und einem Senior gleichzeitig (1) CV (2) Schriftlicher Case: 5 Min. Lesen, ggf. Klärung von Fragen, 15 Min. selbstständige