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überzeugen, warum das Investment Sinn macht. Daniel Blumberg (daniel.blumberg@capco.com) Die Kooperation zwischen den Mitarbeitern ist sehr ausgeprägt. Gerade

Stressinterview, ohne dass das irgendeinen Sinn gehabt hätte. Vermutlich war es allerdings einfach die Art des Interviewers (wenngleich das nicht besser

(5) Entspannt sein, wenn man etwas nicht weiß, ruhig zugeben, Sinn für Humor zeigen, "personal fit" ist sehr wichtig Positives Feedback in 2 Tagen (1

mit gleichaltrigen ADL-Beratern auf eine Stufe gestellt werden. - Eigeninitiative zeigen! ADL wird als "chaotisch im positiven Sinne" beschrieben, die Berater müssen

verteidigen. - Ausgeschlafen sein (im doppelten Sinne) - IMMER strukturiert vorgehen - Casestudies üben - Vorbereitung auf Intelligenztest - Jemanden bei Berger

dort eine ganz andere Kultur, die keineswegs so steif ist, wie man das dem Image der Produkte entsprechend erwarten würde. Im positiven Sinne

gegeben und den soll man auch nutzen. Sinn für Humor ist zwar keine Voraussetzung, so passt man aber besser zum Team. Eigentlich sah jeder Tag

² Wohnklo im wahrsten Sinne des Wortes, da die Toilette quasi mitten im Raum stand... WG ist auch ganz cool, wobei ich mitbekommen habe, dass

meiner Meinung nach nicht so viel Sinn. Alle Mitarbeiter sitzen in einem Großraumbüro. Mit alle Mitarbeitern sind hier auch wirklich alle Mitarbeiter gemeint

mit sehr angenehmen Mitarbeitern erlebt. Durchhaltevermögen, analytisches Denken, Sinn für grössere Zusammenhänge, Strategisches Denkvermögen, Teamplayer

bzw. Nachwuchs überall! Der charakterfeste, eigenständige und professionelle, reife Mitarbeiter mit Sinn für Humor, das wirklich machbare, Stil

hat. Man muss hier in Kauf nehmen, dass die untere Führungsebene immer genau das tut, was ihr vorgegeben wird - egal ob es Sinn macht oder nicht. Das heißt "Rückrad