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mit der zuständigen Recruiterin die Bewerbung per eMail geschickt. Nach einigen Tagen telefonisch nachgehackt, und den ersten Termin für ein Telefoninterview bekommen

zu einem persönlichen Gespräch (rd 3 Tage später) .) Erstes Gespräch mit Partner .) Partner gibt kurzes Feedback und stellt einen weiteren Termin in Aussicht

noch im Auslandssemester, sodass ich nicht zum Vorstellungsgespräch kurz vor Weihnachten erscheinen konnte. Der nachfolgende Termin im Februar war dann leider zu spät

Wartezeit wurde ich als Kandidat vorgeschlagen und zu Bayer eingeladen. Dort wurden über einen Tag verteilt mehrere Termine mit verschiedenen Ansprechpartnern

Nach der schriftlichen Bewerbungen konnte ich zwei Termine aus einer Liste verschiedener Termine für einen Auswahltag präferieren. Ungefähr

mit CSP Kollegen und dann mit dem gesamten Team/ Kunden. Danach Projektarbeit, weitere Meetings und andere interne Termine wie Team JF. Eigenständige Suche

vervollständigen, Termine vereinbaren usw. Hier ist die Lernkurve am Anfang relativ steil, jedoch werden diese Aufgaben nach einer Weile zur Routine. Neben

Bewerbungen, die Korrespondenz mit den Bewerbern (vom Versenden der Eingangsbestätigungen bis zum Vereinbaren von Terminen), die Einführung von neuen

von Anfang Verantwortung für eigene Themengebiete zu übernehmen sowie Termine mit den Verantwortlichen zu begleiten. Ich kann die Allianz als Arbeitsgeber

vor Ort. Mein Tag entsprach einem normalen Beraterarbeitstag. Ich durfte mit zu allen Terminen, habe diese vor- und nachbereitet. Daneben

bzgl. Termin für das Telefoninterview. Zur Info: Bei Praktikanten werden in der Regel Telefoninterviews durchgeführt. Persönliche Interviews finden

. Das Telefoninterview bezog sich hauptsächlich auf meinen Lebenslauf und meine bisherige Erfahrung. Nach dem Interview habe ich einen Termin für das Auswahlverfahren