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Das Bewerbungsverfahren läuft wie hier schon jedesmal beschrieben: Vollständige Bewerbungsunterlagen an BCG, dann Einladung zur ersten Runde mit einem
(1) Ausfüllen des Online-Bewerbungsbogens. Dabei wird vor allem auf Internationalität (mind. 1 Semester im Ausland studiert/gearbeitet) geachtet. Auße
Erstauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Die Benachrichtigung ueber die Interview- Einladung erfolgt per Email. Der genaue Interview-Termin kann d
Bewerbung per email, Vorinterview (Lebenslauf + Casestudy) und dann weitere 6 Case Studies an einem Tag. Vorinterview: Zunächst wurden mir zum Warming
Erstauswahl anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen. Einladung erfolgt erst telefonisch, bei Terminvereinbarung auch per Post. Hier erhaelt man
Nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen wird man spontan zu einem kurzen Telefoninterview angerufen (von der Personlaabteilung). Bei dem Gespräch wi
Nach Absenden der Bewerbung erhielt ich innerhalb von ein paar Tagen eine Einladung zum Gespräch. Monitor geht an Auswahlverfahren ein wenig anders he
Nach schriftlicher Bewerbung Einladung zum Interviewtag Zunächst insg. drei Interviews und ein logisch-analytischer Test (wie Fidschi-Cola-Case, aber
Im Großen und Ganzen so, wie bereits geschildert. Jeweils in den drei Interviews erst "Erfahrungsgespräch". Kaum Raum für eigene Fragen. Interview 1:
Online Bewerbung, nach 2 Wochen Einladung zum Vorstellungsgespräch nach Düsseldorf Gespräch mit zwei Teamleitern aus dem Fachbereich. Erst die übliche
Ausschreibung - Bewerbung - Zusage zum "Bewerbertag" (kein Telefoninterview) - Bewerbertag mit 2 Gesprächen: 1) Gespräch ca. 4 Std. von morgens bis mi