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. Um ehrlich zu sein war dies meine schlechteste Erfahrung mit einem Unternehmen die ich je hatte. Im Nachhinein denke ich, dass es daran lag dass per

getestet wurden. Im Anschluss daran folgte ein Motivationsgespräch mit einer Angestellten der FS und einer Vertreterin der Deutschen Bank

und 2 Aufsichtspersonen vorstellen und anschließend eine 10-minütige Diskussionsrunde über das Thema leiten. Im Anschluss daran gab es einen analytischen

und ausführlich, was heutzutage keine Selbstverständlichkeit ist. Die Interview-Partner waren alle sehr freundlich und hatten großes Interesse daran, dass der "DB

habe ich nicht erhalten; könnte aber auch daran gelegen haben, dass es im Anschluss an den Workshop noch einen gemeinsamen Restaurantbesuch gab, wo anderen das "socializing

auch einer der Partner daran teil. Beschreiben Sie Ihren Lebenslauf ab dem Abitur? Haben Sie sich über das Unternehmen informiert? Wie stellen Sie sich die Tätigkeit

und ich hatte das Gefühl, dass man wirklich stark an meiner Persönlichkeit interessiert war, und nicht nur daran, wie ich Cases löse Nachdem ich meine Unterlagen

geprüft. In diesem Fall ging es um die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von US GAAP, HGB, und IAS. Daran schloss sich dann für ca. 20 Minuten

- aufsichtlichen Fragestellungen zu tun hatte, dürfte es leichter haben. Die Rückmeldung kommt sofort. Ob man sich gut geschlagen hat, merkt man selbst daran

?" und "Wo sehe ich mich in 5 Jahren?". Im Anschluss daran gab es eine Gruppendiskussion zum Thema "UTZ vs. Fair Trade - Was macht aus Sicht der Konsumenten bzw

ist das Unternehmen sehr daran interessiert, jeden Mitarbeiter in seiner Weiterentwicklung und -bildung individuell zu fördern, sodass verschiedene Karrierewege geboten

. Mit dieser Aufgabe war ich dann auch erstmal wieder eine Zeit lang beschäftigt. Weitere Aufgaben Bereiche waren z.B. zahlreiche Store Checks und daran anknüpfend