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vor? Welche Erwartungen stelle ich an meinen zukünftigen Arbeitgeber? Unbedingt durch die eigene Persönlichkeit überzeugen. Das Feedback kam prompt am gleichen Tag

waren hier nicht mehr Teil des Gesprächs. Zu Beginn des Interviews wurde noch einmal die Motivation für die Stelle abgeprüft. Dann kam der Vorstand auf meinen Lebenslauf

mehrere Wochen krank war. Als ich dann auf das Kundenprojekt kam, hat sich niemand für mich zuständig gefühlt bzgl. Feedbackgespräche. So hatte ich weder

zu suchen – nicht zuletzt, weil ich sehr gern im Team arbeite. Im nächsten Schritt galt es nun, das passende Unternehmen zu finden. Durch Zufall

musste ich auf meine Immatrikulation bis eine Woche nach Vorlesungsbeginn warten und weil ich aus dem Norden kam, hätte ich ohne Immatrikulation in Karlsruhe nichts gehabt

hat man mal im Team zurückgesteckt, d.h. die eigene Meinung nicht durchgesetzt? Warum? Wieder so machen? Was kam dabei raus? - Ob man bereits Entscheidungen

stets kommuniziert was als nächstes passieren wird. Nach meiner Bewerbung über das Bewerberportal wurde per E-Mail ein Telefonat mit einem Partner

und verkündete mir mit fröhlicher Stimme, dass sie von mir überzeugt sind und ich zum nächsten Assessment Center eingeladen werde :-). Das Assessment Center fand

über die Person, sprich sich selbst geredet, bevor es dann zu einem bzw. zwei Cases kam. In den Cases wurde eine typische IST-Situation zum Thema SCM bzw Einkauf

man sich zurück in „sein“ Büro. Bei manchen kommt anscheinend jemand, gibt Feedback und schickt sie heim, bei mir kam direkt der nächste Berater für das zweite

und schon kamen der Partner und Associate. Aufgestanden und beide mit Namen begrüßt. Nochmals vom Partner gefragt, ob ich keinen Kaffee will. Nein

einem bei den Cases und bringen einen niemals in eine Situation, in der man sich unwohl fühlt. Am nächsten Tag hat der CEO angerufen und mir ein Angebot gemacht