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und wurde immer schwerer. Im dritten und vierten Teil des Tests kam ein Persönlichkeitstest mit jeweils mindestens 50 Fragen auf Englisch dran

der Fakultät waren sehr offen für Fragen, Anregungen. Man kam gleich mit seinem Professor/ Professorin ins Gespräch. Es wurde in den lectures viel diskutiert

dann noch ab und zu Zwischenfragen zu meinem Lebenslauf. Im Fachlichen Teil sollte ich zuerst den Ablauf einer M&A Transaktion erläutern. Danach kamen Fragen

gestellt hat, ich hab geantwortet, nächste Frage, nächste Antwort. Es kam nicht zum natürlichen Gespräch. Als Antwort auf meine Fragen

Arbeitsstränge, kam jedoch nicht in Kundenkontakt. In der Summe ein absolut gelungenes Praktikum, das ich wärmstens weiterempfehlen kann. Neben den bekannten

nach 22 Uhr ging es dann ins 4 Sterne Hotel. Ein weiterer Kandidat strich freiwillig die Segel, der erste Eindruck schien ihm nicht zu passen. Am nächsten

, die dann in der nächsten Woche lagen. An dem Termin habe ich ein Vorstellungsgespräch mit einen der Manager gehalten. 6 Tage später kam die Absage, andernfalls wäre

war zu diesem Zeitpunkt beschlossen und die Branche war für die nächsten Jahre sehr optimistisch. Der Zeitpunkt der Veränderung trat dann urplötzlich

und Erfahrungen (Stichwort: Was habe ich daraus gelernt? -- Hintergrund: Kann man sein Handeln reflektieren...) Dann kommen Fragen zur Motivation (Kam sehr häufig

1. Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) geschickt 2. Einladung zum Intern-Auswahltag kam nach 2-3 Wochen 3. Auswahltag

per Email bestätigt. Welche Stufen gibt es: Am eigentlichen Bewerbertag wurden drei Einzelgespräche mit Associates geführt. Zwei Interviewer kamen

von Angeboten für eine geplante unternehmensinterne Raucherentwöhnung. Insgesamt waren meine Aufgaben vielfältig und interessant. Langeweile kam