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auf höchster Ebene. Unser Projekt war direkt am Vorstand aufgehangen. Schon sehr früh wurde mir ein hohes Maß an Verantwortung übertragen. Nach einer kurzen

Super Erfahrung, zwei Monate waren fast zu kurz. Ich habe mich eigentlich immer auf die Arbeit gefreut. Nach dem Studium fördert KPMG im Bereich AAS

zur Auswahl. Gegen 21Uhr kurz eine Stunde ins Fitness-Studio. Ist im selben Haus. Danach beginnt die creative time. Alle arbeiten hier nochmal sehr konzentriert

...wird alles von der Firma übernommen. Es steht eine riesen Restaurantliste zur Auswahl. Gegen 21Uhr kurz eine Stunde ins Fitness-Studio. Ist im selben Haus. Danach beginnt

. Auch wenn das Projekt eine hohe Zeitbelastung mit sich führte, konnte ich in kurzer Zeit sehr viele neue Methoden kennen lernen und anwenden und konnte darüber hinaus

Person vom Personal Am Anfang stellen sich die Unternehmensvertreter kurz vor und man bekommt eine ca. 10 minütige Powerpoint Präsi zum Unternehmen

) Einzelpräsentation Die Interviews verlaufen relativ typisch, übliche HR-Fragen, eine kurze Fallstudie. Im AC beziehen sich die Aufgaben hauptsächlich

Deutsch - hälfte Englisch. Die dazu gehörigen Fragen alle auf Englisch. Der Leiter der Abteilung konnte leider nicht teilnehmen. Kurzes Fazit

des Vorstandes. Das Thema ist fachspezifisch, man erhält aber genug Infos. Es ist allerdings schwer, in der kurzen Zeit soviel zu lesen, also schnell überfliegen

auch ein Teil dran in dem ich eine Investitionsentscheidung treffen musste bei der die Berechnung einer Anleihe eine Rolle spielte. Auch Optionen wurde kurz

. Interview: kurzes Eingehen auf Lebenslauf, Stärken u. Schwächen, Frage nach analyt.Kompetenze usw.GuV an Flipchart aufschreiben u. die einzelnen Posten

ußerst übersichtliches Online-Formular zur Bewerbung, nur mit den notwendigsten Angaben. Nach kurzer Zeit Einladung zu einem Interviewtermin