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es einem für einen kurzen Moment so vor als würde die Zeit stehen bleiben. Es ist kalt, die Tage sind kurz und man hat wieder Deadlines vor sich. Doch dann ist ja schon

mir ein HR-Vertreter persönliche Fragen. Im ersten Schritt sollte ich mich selbst kurz präsentieren, im nächsten Schritt wurden situative Fragen gestellt

es eine kurze Einführung und ein anschließendes gemeinsames Abendessen (hier war positiv, dass man die Mitstreiter (7 an der Zahl) kennenlernente. 2. Tag

Zeugnisse) als PDF per Mail verschicken lassen. Kurze Zeit später erhielt ich von der verantwortlichen Personalierin einen Anruf mit einer Einladung

auf konzeptionelles Arbeiten kamen, wurde ein kurzer Brainteaser abgefragt (Private Banking Erträge gehen plötzlich zurück, Bank sucht Hilfe, wie packe ich das Problem

, wie man in diesen Situationen reagiert (z.B. Kunde hat falsche Daten veröffentlicht, Ansprechpartner ist nicht zu erreichen, Vorstandspräsi ist morgen). Nach kurzem Warten

noch im Auslandssemester, sodass ich nicht zum Vorstellungsgespräch kurz vor Weihnachten erscheinen konnte. Der nachfolgende Termin im Februar war dann leider zu spät

. Wenn in euch keine Begeisterung für den Job schlummert, wird sie auch kein anderer entdecken und euch einstellen. Zudem wichtig: Wesentliche Erfahrungen und Skills kurz und präzise

Ich habe mich, kurz nachdem die Stellen auf die Website der Firma freigestellt wurden, beworben. Dort habe ich wie bei den meisten Unternehmen

Auf KEYLENS bin ich durch eine Anzeige in einem Job-Portal meiner Universität aufmerksam geworden. Die Bewerbung erfolgte per Email. Nach kurzer Zeit

. Auf der Website der Firma wird darauf verwiesen, dass man seine Bewerbung direkt an eine Ansprechperson per Mail schicken kann. Nach einem kurzen Telefonat

war, kam die Zusage von während des Interviews. Laut seiner Aussage, kommt das Feedback normalerweise kurze Zeit später. Derzeit nichts. Das Recruiting