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Zuerst erhielt ich einen Online Analytik-Test. Kurz darauf fand dann ein Interview mit HR statt, in dem es u.a. um meinen akademischen Werdegang

mit jeweils zwei Gesprächen am Vor- und Nachmittag. Bevor die Gespräche beginnen gibt es eine kurze Firmenpräsentation mit Vorstellungs- und Fragenrunde

, kurze Rechenaufgaben, Problemstellung. Case studies: Fragestellung aus der Energiewirtschaft. In einer Gruppe mit vier Personen wurde der Case

. Der Interviewer hat dabei stets ein hohes Tempo aufrecht gehalten, so dass nicht viel Zeit zum Nachdenken bestand. Das AC bestand aus einer kurzen

. Im verbal-logischen Abschnitt müssen die Bewerber Verständnisfragen zu kurzen Texten beantworten, der Logiktest prüft das Erkennen von Regeln

werden. In manchen Interviews muss man sich kurz selbst vorstellen. Dabei soll man auf die Meilensteine aus dem Lebenslauf und auf die für die Praktikantentätigkeit relevanten

durch HR - kurze Vorstellungsrunde mit den anderen AC Teilnehmern ca. 2-4 min - Abendessen mit den Assessoren 2. Tag - Selbstpräsi ca. 8 min (hat man vorher

werden. In manchen Interviews muss man sich kurz selbst vorstellen. Dabei soll man auf die Meilensteine aus dem Lebenslauf und auf die für die Praktikantentätigkeit relevanten

in dem größtenteils auf Englisch kommuniziert wird, sortiert anhand dessen auf jeden Fall aus. Die positive Rückmeldung kam kurze Zeit später

mich vorab sogar schon zu Events ein, um das Team weiter kennenzulernen. Ein sehr positiver Eindruck! Meiner Meinung nach war der AC-Tag etwas kurz

Interviews, anschließend erfolgte das Angebot. Zwei der Cases erstreckten sich fast über die gesamte Dauer des Interviews. Der Dritte Case war eher kurz (siehe

haben mir auch die anderen Bewerber geschildert. Überflüssig! Das Rollenspiel war sehr kurz. Zehnminütige Vorbereitungszeit, dann ca. 15 Minuten schauspielerische Leistung vor der Jury