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Auf KEYLENS bin ich durch eine Anzeige in einem Job-Portal meiner Universität aufmerksam geworden. Die Bewerbung erfolgte per Email. Nach kurzer Zeit

. Auf der Website der Firma wird darauf verwiesen, dass man seine Bewerbung direkt an eine Ansprechperson per Mail schicken kann. Nach einem kurzen Telefonat

war, kam die Zusage von während des Interviews. Laut seiner Aussage, kommt das Feedback normalerweise kurze Zeit später. Derzeit nichts. Das Recruiting

Zuerst erhielt ich einen Online Analytik-Test. Kurz darauf fand dann ein Interview mit HR statt, in dem es u.a. um meinen akademischen Werdegang

mit jeweils zwei Gesprächen am Vor- und Nachmittag. Bevor die Gespräche beginnen gibt es eine kurze Firmenpräsentation mit Vorstellungs- und Fragenrunde

, kurze Rechenaufgaben, Problemstellung. Case studies: Fragestellung aus der Energiewirtschaft. In einer Gruppe mit vier Personen wurde der Case

. Der Interviewer hat dabei stets ein hohes Tempo aufrecht gehalten, so dass nicht viel Zeit zum Nachdenken bestand. Das AC bestand aus einer kurzen

. Im verbal-logischen Abschnitt müssen die Bewerber Verständnisfragen zu kurzen Texten beantworten, der Logiktest prüft das Erkennen von Regeln

werden. In manchen Interviews muss man sich kurz selbst vorstellen. Dabei soll man auf die Meilensteine aus dem Lebenslauf und auf die für die Praktikantentätigkeit relevanten

durch HR - kurze Vorstellungsrunde mit den anderen AC Teilnehmern ca. 2-4 min - Abendessen mit den Assessoren 2. Tag - Selbstpräsi ca. 8 min (hat man vorher

werden. In manchen Interviews muss man sich kurz selbst vorstellen. Dabei soll man auf die Meilensteine aus dem Lebenslauf und auf die für die Praktikantentätigkeit relevanten

in dem größtenteils auf Englisch kommuniziert wird, sortiert anhand dessen auf jeden Fall aus. Die positive Rückmeldung kam kurze Zeit später