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mich vorab sogar schon zu Events ein, um das Team weiter kennenzulernen. Ein sehr positiver Eindruck! Meiner Meinung nach war der AC-Tag etwas kurz

Interviews, anschließend erfolgte das Angebot. Zwei der Cases erstreckten sich fast über die gesamte Dauer des Interviews. Der Dritte Case war eher kurz (siehe

haben mir auch die anderen Bewerber geschildert. Überflüssig! Das Rollenspiel war sehr kurz. Zehnminütige Vorbereitungszeit, dann ca. 15 Minuten schauspielerische Leistung vor der Jury

Termin. Zusätzlich war eine Dame von HR anwesend. Ich hielt noch einmal kurz meine Selbstpräsentation und beantwortete Fragen. Detecon prüft Cases

auch ein Teil dran in dem ich eine Investitionsentscheidung treffen musste bei der die Berechnung einer Anleihe eine Rolle spielte. Auch Optionen wurde kurz

(1) Telefoninterview (2) Persönliches Gespräch Zuerst stand ein kurzes Telefoninterview. Danach wurde die persönliche Einladung ausgesprochen

und Fragen zum aktuellen Allgemeinwissen (etwa aktueller EUR/$ Kurs, Anzahl verkaufter Autos von BMW 2007, usw.) (1) Interview: kurze Fragen zum Lebenslauf

einfach nur Glück. Nach der ersten Runde sehr ausführlich und nett. Es wurden noch Tipps für die weitere Runde gegeben. Nach der zweiten Runde nur sehr kurz

. Nach Partnergespräch leidglich kurze Absage per E-Mail. Auch nachhaken brachte kein Erfolg. Insgesamt 3 Vorstellungsgespräche. (1.) Projektmanager (2.) Projektmanager (3

Bain in einer kurzen Praesentation vor. Anschliessend gehts zu den ersten drei Interviews. Danach mittagessen und dann Feedback oder viertes Interview

hoch honoriert. Also keine Alleingänge wagen sondern im Team Impulse setzen und das Gespräch unterstützen. Nach dem Interview gibt es ein kurzes Feedback

abgefragt werden. - cases üben - kurz innehalten, überlegen und dann erst antworten Das Feedback entsprach meiner eigenen Einschätzung: Persönlichkeitsteil