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vor dem Interview erhält man eine englische Fallstudie, für die man eine 10 minütige Präsentation mit 5 PPT Folien vorzubereiten hat. Beim Bewerbertag: Vormittags

und einen analytischen Test (nicht verrückt machen lassen, ist halb so wild). Ein Gespräch war auf englisch und. Das erste Gespräch 50% Fallstudien und 50% Lebenslauf

Bewerbungsfragen (Stärken/Schwächen, "Warum sollten wir sie nehmen?", etc.) mal im Kopf durchgehen und sich darüber auch auf englisch Gedanken machen. - das Gespräch

v.a. zum CV (2) Case auf Englisch (3) 2 Cases auf Deutsch (I) erstmal was zu meiner Vorbereitung: hab mir so 5 Tage Zeit genommen

-5 Bewerber). Anschließend Präsentation der Lösung auf Englisch (jeder Teilnehmer muss an der Präsentation teilnehmen). Zum Schluß Einzelinterviews

zum Lebenslauf und insbesondere meine eigenen Fragen drauf. Also vorher überlegen, wie man durch eigene Fragen 20 bis 30 Minuten bequem füllen

Das erste Gespräch war sehr auf den Lebenslauf fixiert. U.a. wurde gefragt, wie man mit Stress umgeht. Wie man sich im Team verhält (positive und neg

Consultings direkt kommen und man sich auch bewerben kann. Hilfe für den Lebenslauf und die Bewerbung werden auch angeboten. Die Stadt ist ziemlich teuer

ein ca. 30-45 min Telefoninterview auf Englisch, dann 2 Onlinetests mit anschließenden Persönlichkeitsscreening (zu Hause am PC), danach wenn es soweit

+ Präsentation) Jedes der drei Interviews enthielt einige Persönlichkeitsfragen, spezifische Fragen zum Lebenslauf und verschiedene Mini-Cases (zB Optimierung

das Interview führen. Generell hilft es, im Lebenslauf bzw. dem Anschreiben auf diverse Verschnörkelungen zu verzichten, dafür aber die Aufmerksamkeit auf etwaige

Erfahrungen für die Zukunft sammeln kann. Seine Email-Adresse lautet: tsobilo@american-appraisal.com – Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Foto