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Ich habe mich bei Accenture Technology Solutions für ein Trainee-Programm für Programmierer im Bereich Java oder SAP beworben. Nach einer ausführliche

an die Personalabteilung zu schicken.) Die naechste Stufe ist ein einstündiges Telefoninterview durch einen Berater (Personal- als auch Casefragen). Mein Interviewer fand

Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Der erste Schritt ist, wie sollte es auch anders sein, die schriftliche Bewerbung. Sie kann entweder direkt onlin

Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Im Rahmen des Personal Decision Days wird der übliche Alltag eines Beraters nachgespielt. Es beginnt mit einem Ke

Erstauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Einladung per Email und Telefon. Die naechste Auswahlstufe besteht aus drei aufeinanderfolgenden

stellen, hatte allerdings das Gefühl, dass bei manchen die Freundlichkeit (zu sehr ami-style) aufgesetzt war, aber insgesamt war es ok. Am nächsten Morgen

am nächsten Tag erhalten. Die Gesprächspartner dieses mal waren ein Projektleiter und ein weiterer Berater. Zun ächst stellten sich die beiden Berater kurz

- Bewerbungsunterlagen - zunächst 2 einstündige Interviews - danach ggfs. 3 weitere einstündige Interviewsv (1) Bild eines Hochhauses, dann Frage, wie

Ich wurde zu einem sogenannten 'Marathontag' eingeladen. In der ersten Runde hatte ich 2 Interviews; in beiden wurden Fallstudien bearbeitet. Nach der

Bewerbung per E-mail mit CV, Zeugnissen etc.. Zwei bis drei Wochen später erhält man eine Antwort und ggf. eine Einladung zum Interview. War bei mir a

Nach den Erfahrungsbericten die ich hier so zu lesen bekommen habe war ich eigentlich auf einiges gefasst - gemeine Fragen, Stress pur und harte Auswa

Telefonische Einladung nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen. Das Auswahlverfahren besteht aus drei Interviews, wobei auch mehrere Interviewer anwe