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beherrschen. Wichtig ist außerdem die Motivation Neues auszudenken und umzusetzen. Dafür bekommt man die Möglichkeit ein Unternehmen selbst mitzugestalten

- aber mit Unterstützung durch die Kollegen. Jeder kennt das Gefühl als Anfänger oder auch erfahrener Mitarbeiter vor neuen, unbekannten Produkten, Technologien

, sich bei Helbling Corporate Finance zu bewerben. Ursprünglich für Research-Aufgaben eingestellt, wurde mir bereits nach kurzer Zeit ein neues Aufgabenfeld angeboten

persönlich als auch fachlich gefördert. Die umfangreiche Lernerfahrung im kommt mir in meinem neuem Beruf sehr zu Gute. -sehr kooperative Atmosphäre

ständig neue Mitarbeiter an. Die Partner haben die meiste Zeit eine Open Door Policy, d.h. man kann jederzeit das Gespräch mit den Partnern suchen

, die noch gemeinsam weggehen, kommt natürlich jeweils auf den Projektstandort an. Ergebnisorientiert, flexibel, teamfähig, offen für neue Menschen / Probleme

habe ich bei Horváth & Partners viele neue Erfahrungen in der Projektarbeit gemacht. Ich habe viele spannende Persönlichkeiten kennen gelernt und von ihren Erfahrungen

an Projekte und die Fähigkeit, sich schnell in neue Zusammenhänge einzuarbeiten sind selbstverständlich hilfreich. Darüber hinaus wird eine ausgeprägte soziale

, in die man sich auch als Praktikant schnell einleben kann. Wichtig ist, dass man viel Eigeninitiative mit bringt und offen gegenüber Neuem ist. Vorteilhaft ist auch, wenn man ganz gut

und Strukturen (in Bayern) kennt. Vieles kann man aber auch neu lernen. Es geht um professionelles und engagiertes Arbeiten, das sich an der Arbeitsqualität

noch relativ neuen Unternehmen TALENT&PRO ist es, Hochschulabsolventen und junge Professionals an Banken und Versicherungen für Projektaufgaben zu verleihen

über Transfers neuer Produkte sowie von bereits bestehenden Produkten zwischen den Werken. • Management von Projekten im Bereich Supply Chain und Operations