, die die Gruppe beobachten und bei der Vorstellung der Ergebnisse viele Fragen stellen, die das Verständnis und den Lösungsansatz hinterfragen. Am Nachmittag
des Biermarktvolumens. Zweites Interview auf Englisch: Unternehmensneugründung. Mit wie vielen Kunden kann ein Start-Up-Unternehmen, welches eine vorteilhafte
Ich habe mich für den Workshop "Supply Chain Management" über Access beworben. Access selektiert die Bewerber und bei Gefallen bekommt man eine Einald
Bewerbung erfolgt online oder per Post - keine eigene Recruitingabteilung, jedoch freundliche Ansprechpartnerin die Fragen beantwortet. Ich habe die S
Es ging um den Direkteinstieg im Strategischen Personalmonitoring. Der Auswahlprozess war rein interviewbasiert, nach einem erfolgreichem ersten Inter
Ich habe meine klassische schriftliche Bewerbungsmappe per Post eingeschickt. Wahlweise kann man sich per Online-Formular bewerben, aber es wird keine
Am ersten Tag wurden 2 Bussines Cases bearbeitet. Dafür hatte man 30 min Zeit. Diese wurden mit einem Berater in 45 min besprochen. Die letzten 15-20
Drei Interviews, optionales viertes wenn noch Zweifel seitens der Firma bestehen, plus mathematisch-numerischer Test (genau wie Fidschi-Cola auf der H
Mir hat das Internship sehr viel an Erfahrung gebracht. Wichtig ist, dass man sich sofort rührt, wenn einem der Aufgabenbereich nicht gefällt. Es wird
Ja, zu Unilever würde ich wieder gehen! ;-) Das Praktikumsprogramm "Learning & Earning" ist eins der besonderen Angebote. Darüber hinaus gibt es noch
man die vielen Stunden gut miteinander verbringen kann. Der Aufgabenumfang ist immer groß. Der Aufgabeninhalt steigert sich - vom Vercharten und Recherche
, in der extrem viele Praktikanten rekrutiert worden sind. Accenture hatte offensichtlich Probleme, in der Krise genügend Projektarbeit für die Praktikanten