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Bewerbung war als Gebietsleiter. Online-Bewerbung, danach Anruf vom Geschäftsfüher. Hier werden die Tatsachen vorgestellt. Sprich Gehalt und andere Ko

Grundsätzlich lief das Bewerbungsverfahren in den folgenden Phasen ab: (1) Schriftliche Bewerbung (2) Telefoninterview (3) Auswahltag Schriftliche Bew

Wir waren nur 3 Bewerber und haben zunächst mit den beiden Interviewern gefrühstückt und mussten uns selber vorstellen und konnten ihnen persönliche

eine Präsentation im Office und danach eine kurze Sektrunde, die ich zwar nett aber überflüssig fand. Danach fährt man in ein Restaurant, wo man mit vielen Beratern

gelegt (Transportation). Wenn man einen entsprechend spezialisierten Hintergrund hat, muss man auf viele Fragen (auch detaillierter) in diesem Bereich

die Hälfte der Zeit gesprochen hat. Es war also eher ein Dialog bei dem ich genauso viele Fragen stellen konnte, wie er. Zwischendurch mal etwas englisch

Drei Möglichkeiten zum Direkteinstieg bei Shell: (1) Gourami Challenge (2) assessed internship (3) Shell Recruitment Day (SRD) Bewerbung für Gourami C

- Erste Runde: Kurze Firmenpräsi, dann 2 Interviews. - Zweite Runde: 3-4 Interviews. Zunächst recht lange persönlich. Dabei immer wieder: Was haben Si

Sollte bekannt sein: Schriftliche Bewerbung, Einladung zum ersten Interviewtermin mit zwei Interviews, ggf. Einladung zum zweiten Interviewtermin mit

- Ein Gespräch am Anfang nur Persönlich. Dabei kurzer Case (bei mir typische Kostenfrage, siehe squaekernet Buch). - Dann Einladung in zweite Runde: D

Durch einen privaten Kontakt konnte ich es vermeiden, meine Unterlagen an die allgemeine HR-Adresse zu schicken und wurde nach einem ersten kurzen Tel

, aber nicht zu viel mit Scheuklappen auf dem Weg zur Lösung arbeiten. Die Jungs leiten einen sehr gut durch die Cases, wenn man einen guten Ansatz gefunden hat. Viele Fragen stellen