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Schriftliche Bewerbung: Feedback nach ca. 2 Wochen Einladung erste Interviewrunde bei Erfolg 2.Interviewrunde von schriftlicher Bewerbung bis zum Ange

Man bewirbt sich online über das Tool auf der Homepage. Dann wird man entweder direkt abgelehnt oder zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierbei gibt

(1) Online-Bewerbung, sofortige Empfangsbestätigung (2) nach einer Woche Einladung zum Online-Assessment Center (3) nach einer Woche Telefoninterview

(1) schriftl. Bewerbung für das Recruiting-Event (2) Telefoninterview (3) Danach Einladung zum Event (4) Assessment-Center-ähnliches Auswahlverfahren

(1) zunaechst Online-Bewerbung (12/2005) (2) noch im Dezember Aufforderung zum Online-Test zu Fragen der Beruflichen Motivation (Leistungsmotivation,

Der Auswahlprozess gliedert sich in zwei Stufen. Nach der Bewerbung wird man zum Talentprofiler (Online-Test) eingeladen. Wenn dieser bestanden worden

Das Auswahlverfahren ist in 2 Runden gegliedert. In der ersten Runde wird ein ca.40 min Interview durchgeführt mit Personaler und Fachbereich. Hierbei

Bewerbungsunterlagen per Mail zugeschickt, nach zwei Wochen gabs eine Antwort und eine rasche Einladung zum Interview, das bereits eine Woche spaeter

Insgesamt 3 Vorstellungsgespräche. (1.) Projektmanager (2.) Projektmanager (3.) Partner Rundenbasiertes Ausschlussverfahren mit einwöchigem Abstand. E

Anruf, Bewerbung, Gespräch Gespräch mit zwei Beratern (Consultant und Senior Consultant) Begrüßung, Voststellung des Unternehmens, kurze Selbstpräsent

Bewerbung per email mit allen Unterlagen (Abitur-, Vordiploms- und Auslandszeugnis, Lebenslauf, Anschreiben), Einladung nach München. Wir waren 4 Bewe