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. Sollte es weitergehen, wird man telefonisch kontaktiert und ein Termin (freitags) vereinbart. Dort finden 3 Interviews statt plus Feedback (Absage oder finales Interview

in seinem eigenen Bett schlafen, sondern auch Unterhaltungen mit Kollegen im Büro und am Kaffeeautomaten, die man nur Freitags sah, lockerten den Tag aus. Zudem

-Leben mit all seinen Vor- und Nachteilen kennen zu lernen. 4 Tage verbrachte ich mit meinen Kollegen im Hotel, am Freitag war immer Office Day

nach Reisebereitschaft. Ich gebe max. vier Tage die Woche an - Freitag soll Office-Tag bleiben. Interviewer bestätigt, dass das eigentlich möglich

vorzeigen, bekam verschiedenste Fragen und wurde ziemlich unter Druck gesetzt. Der Recruiting-Tag war an einem Freitag und am Montag darauf erhielt

. Man lernt sehr schnell die Bainies kennen und trifft auch die Kollegen, mit denen man von Montags bis Donnerstags für den Kunden arbeitet Freitags

, Freitag in der Regel zum "Office Friday" in München. Mo-Do wurde in der Regel ca. 14-15 Stunden gearbeitet, wobei nie Langeweile aufkam und die Zeit extrem

ist diese Frau bereits für kommenden Montag bei einem neuen Kunden eingeplant. Es ist Freitag Nachmittag und niemand zu erreichen. (Was für eine Lösung

. War bei mir auch ziemlich kurzfristig - Dienstag abend wurde ich für Freitag eingeladen. Beim Direkteinstieg bei Capgemini gibt es nur eine Runde mit drei Interviews

) Das Praktikanteninterview erfolgt immer mit 12 Bewerbern an einem Donnerstag und Freitag. Donnerstag um 17:30 Uhr ist eine Unternehmenspräsentation und danach

Einladung zum Gespräch - immer (auch beim Direkteinstieg) am letzten Freitag des Monats Zuerst 45 min. Bearbeitung eines analytischen Tests mit 15

Schriftliche Bewerbung, Telefongespraeche, Einladung zu Bewerberseminar der Region, am Vorabend Dinner, Freitag Bewerbermarathon (Gespraeche