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. Insgesamt waren wir 4 Kandidaten an dem Auswahltag und 4 Berater, was aber Zufall war. Prinzpiell hätte für jeden von uns mit jedem der Berater ein Gespräch

und Präsentation) - Brainteaser und Mini-Case - Fragen zu "Reisetauglichkeit" und "Leben als Berater" - Fragen rund um Organisationsstrukturen und Geschäftsmodelle

Minuten Zeit und saß alleine in einem Konferenzraum. Nach Ablauf der 30 Minuten betrat ein Berater von Deloitte den Raum und man musste seine Lösung

zum Vorstellungsgespräch: Zwei Gespräche mit einem junioren und einem senioren Berater. 1. Fragen zum Werdegang: Entscheidungen im Lebenslauf begründen, Werdegang

war an einem Freitag, da dort die meisten Berater auch im Office sind. Es wurden zwei Gespräche á 60 Minuten geführt, die Entscheidung sowie Feedback bekam

waren entweder aus dem Projektgeschäft der ECON, dem Privatleben der Berater oder allgemein aus der Energieindustrie. Hier ist es wichtig, strukturiert vorzugehen

Leute im Jahr). Daher sucht euch durch eure Unis Kontakte zu aktuellen Beratern, die bereits dort arbeiten und fragt ein kurzes Telefonat in Vorbereitung

Abendessen gefallen, da man so die Teilnehmer und Berater kennengelernt hat. Ich habe mich online bei McKinsey beworben. Ca. 3 Wochen später wurde

. Durch die Corona-Pandemie wurde das Interview leider auf ein Zoom-Format verlegt. Vor dem Bewerbertag gab es außerdem einen kurzen Coaching Call durch einen Berater

folgte ein kurzer Multiple-Choice-Test mit ca. 25 Fragen, die es in ca. 30 Minuten zu beantworten galt. Danach folgte ein Interview mit einem Berater

Die Bewerbung verlief sehr schnell, insgesamt gab es zwei Bewerbungstage, an beiden werden 3 Gespräche mit 3 Beratern unterschiedlicher

der Bewerbung, welches ein Telefoninterview mit zwei Beratern aus meiner zukünftigen Abteilung sein sollte und aus einem personal fit sowie Case Interview