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anderen Bewerbern. Der Auswahltag besteht aus drei verschiedenen Elementen: Eine Gruppendiskussion, ein Analytik Test und drei Fallstudieninterviews mit Beratern

jetzt entweder eine Zusage oder Absage komme oder eine Einladung zu einem weiteren Gespräch. Ich hatte ein persönliches Gespräch mit einem Berater. Es gab

habe ich nicht vorgefunden. Die Cases sind dann der zweite Teil und kammen in beiden Fällen aus dem Alltag des Beraters - also wenn man einen Berater von der Konsumgütersparte

aufgebaut und immer weiter nachgefragt. Teil 3 Berater hat einen Unternehmensvertreter gespielt, den ich in der Rolle als Berater von der Leistung von Porsche

: Interview mit einem Berater (in meinem Fall ein Projektleiter). Hier wird konkret der Lebenslauf hinterfragt und ich sollte anhand eines meiner Praktika

Interviews mit Beratern des Unternehmens. Vorab eine schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Beide Gespräche beinhalteten

, Beratern und meistens einem der Vorstände durchgeführt (je nachdem, wer gerade verfügbar ist). Besondere Fachkenntnisse waren für die Aufgaben

aus einem ungefähr einstündigen Gespräch mit 2 Beratern. In meinem Fall gab es nur eine Interview-Runde. Bei Festeinstieg und wohl auch inzwischen

. Nach der Initiativbewerbung wurde ich zu einem Gespräch mit dem Geschäftsführer eingeladen. Dabei anwesend war außerdem ein erfahrener Berater aus dem Sanierungsbereich

. Nach der Initiativbewerbung wurde ich zu einem Gespräch mit dem Geschäftsführer eingeladen. Dabei anwesend war außerdem ein erfahrener Berater aus dem Sanierungsbereich

sollte und die Sie als Person prägen. Wollen Sie später in die Linie von Siemens oder bis zum Partner Berater bleiben? Was eigentlich selbstverständlich

Berater bewerten die Bewerber und mir wurde als Feedback die angesprochene Moderation, die Einbeziehung anderer Teilnehmer (schüchterne/stille Leute