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und der Kompetenz in der Projektierung von erneuerbaren Energien (quantitativ auf Englisch). 15 Minuten Pause... Im Dritten Gespräch wird nochmals der Lebenslauf

Grundsätzlich bestand der Interview-Prozess aus 3 Abschnitten: 1.) Vorabtelefoninterview auf Englisch mit einem Projektmanager - Abfrage

? - Case: Skizzieren von Einsparpotentialen in einer Behörde durch Datenerhebung. Es war ein klassischer Case-Tag mit Englisch, etwas rechnen

, zur Motivation, bisherigen Erfahrungen (z.B. Präsentationen vor wie vielen Leuten, auf Englisch oder Deutsch) sowie dem gewünschten Einstiegsgehalt (einfach

Runde besteht aus zwei Interviews, wobei eines davon auf Englisch geführt wird, und einer online Fallstudie, die man vor Ort mit den anderen BewerberInnen

oder englischer Sprache. Man bekommt dann ziemlich schnell (2-5 Tage) Rückmeldung und wird im Erfolgsfall zum nächsten Bewerbertag eingeladen, der in der Regel

geführt, eines auf deutsch, das andere auf englisch. Nach ca. 4 Stunden ist der Bewerbungsprozess vorbei. 3) I.d.R. meldet sich noch am selben Tag

. Am Bewerbungstag selbst fanden drei Interviews statt, in denen Personal Fit, Motivations und CV Fragen gestellt wurden. In einem Interview wurde kurz auf Englisch

und schließlich ein paar Sätze auf Englisch gesprochen. In meinem Fall war es ein sehr angenehmes Gespräch. Übersteht man auch dieses, wird man zu einem Bewerbertag

nicht stellen wuerde...?? Wir haben dann zum Beispiel gehoert, dass es bei Acc im Beratungsalltag viele interne englische Bezeichnungen und Abkuerzungen gibt

man sich über seine Erwartungen und Ziele im klaren ist und dies gut kommunizieren kann. Abschließend kamen noch Fragen zu IT Kenntnissen und ein kleiner Part in Englisch. Am Ende

(5) Feedback mit Angebot bzw. Absage Telefoninterview: Lebenslauf erläutern, Motivation darlegen, auf Englisch Stärken und Schwächen erläutern, wieso