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soll man eine 15 minütige Selbstpräsentation vorbereiten, welche zur Hälfte auf deutsch und zur anderen Hälfte auf Englisch gehalten werden soll. Andere Vorgaben

durch einen Partner und Infos von HR. Dann gab es drei Einzelgespräche (eins davon Englisch), jeweils mit einem persönlichen Teil und einem Case. Alle Berater

Associates, eines davon auf Englisch. Mittags gab es ein Buffet für die Bewerber, wir wurden alleine gelassen und konnten uns über unsere Erfahrungen

Motivation hinter den einzelnen Schritten im Lebenslauf. Meine Vorstellungen bzw. Erwartungen an den Job und warum MHP. Kurzer Wechsel ins Englische Darüber

/... - Gespräch über den Job (1) Selbstpräsentation Die 20-minütige Selbstpräsentation sollte sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch gehalten

in ihre Bestandteile zerlegen und kreativ erlaeutern. - Sales Strategie. Die Interviews werden teilweise auch auf Englisch gefuehrt. Grundrechenarten und Prozentrechnen

eines Fragenkataloges - wenigstens zur Hälfte auf englisch (10 Minuten Vorbereitung - 5 Minuten Dauer - vor dem Plenum - dannach Fragen der Recruiter) (3) Gruppenarbeit

mit möglichem Angebot). (1) Interview: Reines CV-Interview mit einem Managing Consultant. Ein paar Detailfragen, die dann auch mal gerne auf englisch diskutiert

Interview (4) wieder viele persönliche Fragen (Stärken/Schwächen, Erfolge etc.) Interview (5) auf Englisch: Biotech-Unternehmen und Werk in Spanien

hat, waren in Englisch, das Gespräch wurde jedoch in Deutsch geführt. Der Case ging um ein Pharmaunternehmen, das die Anwendung eines neuen Medikamentes erforschte

und Motivation, die man so kennt. Außerdem sollte man zu drei Themen einen Text auf Englisch vorbereiten, der dann diskutiert wurde. Bei den Cases

der Geschäftsausweitung in Englischer Sprache zu bearbeiten und ebenfalls auf Englisch vorzustellen. Familienunternehmen, Großvater will "klassisch bleiben