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Wyman konnten wir Folgendes entnehmen: Ein Bewerber berichtet, dass er in der ersten Runde vier Interviews hatte, jeweils zwei auf Englisch, zwei

eine Gruppendiskussion über die Rangfolge wichtiger (vorgegebener) Eigenschaften von Führungskräften. Danach Einzelinterviews, teilweise auf Englisch Antwort 10

mir in Englisch die Frage gestellt was ich in einer schwierigen Situation getan habe (beim Check-In, da ich schon mal bei einer anderen Airline gearbeitet

ich zur nächsten Runde eingeladen wurde. Dieses Gespräch dauerte 2,5 Stunden und wurde in Englisch, Spanisch und Deutsch geführt. Neben einer von mir zu lösenden

(auf Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch) geführt – dies ist natürlich abhängig von den jeweiligen Fremdsprachen, die ein Bewerber beherrscht. Stufe 1

aus den lebenslaufspezifischen Fragen. Einige der Fragen muß man auf Englisch beantworten. Ein Bewerber musste sich z.B. unvorbereitet auf Englisch selber in fünf Minuten

vorher im Inland absolviert haben, ein "Follow-Up" nach dem Auslandspraktikum ist aber erwünscht. Das Telefoninterview ist häufig auf Englisch

werden. b) "Abillity Case": Nach 5 minütiger Vorbereitung eines kurzen Falles (möglicherweise auf Englisch), werden solange weitere Detailfragen zu dem Thema

Aufgaben gestellt:Wie haben Sie bisher Projekte gemanagt? -> Wie würden Sie diese Situation angehen? Während jedes Interviews wurde ins Englische