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ein ca. 30-45 min Telefoninterview auf Englisch, dann 2 Onlinetests mit anschließenden Persönlichkeitsscreening (zu Hause am PC), danach wenn es soweit

zur persönlichen Qualifikation - welche Eigenschaften machen mich zu einem guten Berater? Sprachkenntnisse. Frage nach Stärken und Schwächen auf Englisch

und der SWOT gemacht, ander auf Englisch, oder, da Nikolaus war am Haus des Nikolaus). Die Gruppendiskussion war auch locker und man hat zu seinen Lösungen

: Nach einer Vorstellungsrunde der Personaler und Berater hat jeder Bewerber 10 Minuten Vorbereitungszeit, sich in einigen Minuten auf englisch vorzustellen. Flipcharts, Kärtchen

, Bewertungsmethoden, Balanced Scorecard auf eine bestimmte Industrie angelegt, Durchschnittswerte für einige Finanzkennzahlen, etc.). Zw. Deutsch und Englisch wurde

. Es wurden Fragen über meine Person, das Studium, Ausbildung und mein vorheriges Praktikum gestellt. Der letzte Teil des Gespräches war auf Englisch

Schriftliche Bewerbung per Mail, kurz darauf Einladung Gefordert war eine 30-Min. Selbstpräsentation mit PPT, die Hälfte auf Englisch. Vorgestellt

sein. Allerdings musste einer absagen. Ich hatte im Vorfeld eine Selbstpräsentation in Powerpoint vorzubereiten, die ich dann hielt, einen Teil davon in Englisch

Vorstellungsrunde aller Teilnehmer (2) englische Case Study (3) Verballogischer Test (4) Numerischlogischer Test (5) Brainstorming Test (6) Why me Runde (7

): Ein (Restrukturierungs)-Projekt droht an dem Widerstand der betroffenen Mitarbeiter zu scheitern, was tun... (4) Interview (35min): Lebenslauf, tw. auf Englisch FACHLICHES

/Schwächen - warum WP - warum E&Y - Zwei Fragen auf Englisch => nix fachliches, sondern was man so aus Bewerberratgebern kennt AC: - Selbstpräsentation

ich aufgefordert alles auf englisch zu erzählen. Es wurden auch sehr detailiert Fragen zu verschiedenen Projekten im Studium auf Englisch gestellt. Irgendwann durfte