Suchergebnisse

im Lebenslauf abfragt. Weiterhin werden die Motivation warum Accenture abgefragt und Englischkenntnisse werden getestet. Bei mir wurde in Englisch getestet warum

(1) Bewerbungsunterlagen (2) Auswahltag: 3 Einzelinterviews, eines auf Englisch (3) Präsentation (4) Partnerinterviews Bei mir war nach den ersten

des Bewerbertags: - Vorbereitung Selbstpräsentation auf Englisch, 40 min. Vorbereitungszeit für 5 min. Präsentation (und da ist keiner von PwC dabei, weshalb

im Vergleich zur Konkurrenz (1) Termin: a) ca. 30 Min. Vorstellung des Unternehmens, wir waren 4 Bewerber b) 3 Interviews mit Managern (eines auf Englisch) á 30

meiner Diploamarbeit. Das dritte Interview wurde bezüglich meines Lebenslaufs auf Englisch geführt, hier wurde mir immer wieder die Frage gestellt, warum

. Fragebogen bestand aus einem BWL- / Beschaffungs- und Excelteil und der 2. Fragebogen bestand aus einem Teil englischer Grammatik und dem Verstehen

Erstellung in deutsch und englisch -Kreativität und Selbständigkeit war gefragt 2. Firmenresearch in vorgegebenen Branchen -Aufbereitung von Finanzkennzahlen

, Bewertungsmethoden, Balanced Scorecard auf eine bestimmte Industrie angelegt, Durchschnittswerte für einige Finanzkennzahlen, etc.). Zw. Deutsch und Englisch wurde

sollte man sich vor allem auf folgende Bereiche: Englisch, Umgang mit Office, Buchhaltung, Bilanzierung nach HGB, Methoden Unternehmensbewertung. Ansonsten ist es sehr ausschlaggebend

Präsentation halten. Diese muss ein vorgegebenes Thema beinhalten und wird in englischer Sprache präsentiert. Nennen sie Kennzahlen der Effizienz

und Case Studies - 2. Interviewrunde (Nachmittag): 10min Präsentation auf Englisch und Diskussion darüber, dabei Themenwahl frei und Vorbereitung möglich

; Vorsicht: hier wird man aufgefordert, von jetzt auf gleich in englischer Sprache zu präsentieren! Danach weitere Entscheidung, ggf. noch ein interview