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eines Fragenkataloges - wenigstens zur Hälfte auf englisch (10 Minuten Vorbereitung - 5 Minuten Dauer - vor dem Plenum - dannach Fragen der Recruiter) (3) Gruppenarbeit

meiner Diploamarbeit. Das dritte Interview wurde bezüglich meines Lebenslaufs auf Englisch geführt, hier wurde mir immer wieder die Frage gestellt, warum

: Ein Interview ist auf Englisch! Im ersten Case ging es um Produkte in der Telco-Industrie. Zunächst sollte berechnet werden, wie groß der Markt für DSL/Telefonie

(1) Bewerbungsunterlagen (2) Auswahltag: 3 Einzelinterviews, eines auf Englisch (3) Präsentation (4) Partnerinterviews Bei mir war nach den ersten

hat, waren in Englisch, das Gespräch wurde jedoch in Deutsch geführt. Der Case ging um ein Pharmaunternehmen, das die Anwendung eines neuen Medikamentes erforschte

Minuten Case-Interview, davon i.d.R. eins auf Englisch; sehr individuelle Fragen, die ein "wirkliches" Interesse des Interviewers nahelegen

. Sehr gutes Englisch soltle man sprechen, da möglicherweise alle Intervies in dieser Sprache ablaufen werden. Sehr faires Auswahlverfahren, sehr faire

. Interview ist aehnlich wie das 2. Man kriegt ein Problem, und muss eine Lösung vorschlagen. Bei mir was es eine Restrukturierung. Kann auf Englisch

Wyman konnten wir Folgendes entnehmen: Ein Bewerber berichtet, dass er in der ersten Runde vier Interviews hatte, jeweils zwei auf Englisch, zwei

aus den lebenslaufspezifischen Fragen. Einige der Fragen muß man auf Englisch beantworten. Ein Bewerber musste sich z.B. unvorbereitet auf Englisch selber in fünf Minuten

werden. b) "Abillity Case": Nach 5 minütiger Vorbereitung eines kurzen Falles (möglicherweise auf Englisch), werden solange weitere Detailfragen zu dem Thema