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zeichnen einen guten Verküfer aus... AC: 8 Bewerber und 8 Beobachter aus dem Personalwesen und den Bereichen Marketing/ Sales. Kurze Vorstellungsrunde (je ca

die Anzahl Reisende aus USA berechnen. Danach ging es darum, sich zu überlegen, wie man mehr Reisende nach Monitor Island lockt, mit welchen Marketing

angefertigt werden muss. Danach steht ein Interview mit dem Hiring Manager an (also Marketing Manager für Marketing etc.). Das Final AC basiert auf Fachwissen

, ihm innerhalb von 1 min Verbesserungsvorschläge im Bereich Marketing/Vertrieb zu nennen. 3) Man hatte in 3 min die Gelegenheit, über sich oder die Motivation

: »Warum begeistert Sie Marketing/ Sales?«, »Inwiefern haben Sie schon mal Führung übernommen?«, »Haben Sie schon mal einen Konflikt gehabt

bestimmen und bewerten (3) (Marketing-)Case III: Bei einem Schokoladenhersteller geht der Gewinn zurück. Wie sollte man vorgehen? Lösung: Gewinngleichung

) Bei Bain ist ist sehr, sehr wichtig in den Grundlagen von Strategie, Marketing und Produktion fit zu sein und dies gilt insbesondere

für mehrere offene Stellen mit verschiedenen Schwerpunkten, z.B. Marketing, Vertrieb, Logistik, Personal etc. 1. Tag: sehr angenehm: Firmenpräsentation

, oder Personal Care Marketing, oder Verkauf). Bei mir waren folgende Leute dabei: 1 Herr von der Personalabteilung, 1 Frau von Personal, 1 Frau von Brandmanagement

(geordnet) -Infrastruktur -Ladengeschäfte -Marketing -Verwaltung -sonstige Aufwendungen für Reparaturen und Services Quantifizierung: Infos des Interviewers

. es hatte nichts mit Marketing und Marktforschung zu tun. Keine Kenntnisse in dieser Hinsicht wurden abgefragt während des ganzen Tages. In der Gruppendiskussion sollte mit Bezug

-Portfolio - Porters Five Forces - Marketing-Modelle - etc. (siehe Squeaker) (4) Fragen mitbringen: - Unternehmen - Branche - Positionierung