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für ein 1. Gespräch bei Siemens Advanta Consulting in München zu vereinbaren. Dieses fand ca. 2 Wochen später mit einem Projektleiter von Siemens Advanta

man jeweils einer Person aus dem HR sowie einem (Senior-)Projektleiter oder Principal gegenüber. Zunächst werden Fragen zum Lebenslauf sowie bisherigen

1. Telefoninterview mit einer Personalerin und dem Projektleiter des Fachbereichs 2. Interview vor Ort mit einem Peronaler, Bereichsleiter

war die Atmosphäre aber sehr gut. Die Projekte wurden jeweils mit einem Projektleiter besetzt und mit Praktikanten und Bacheloranten die Teilprojekte durchführten

Organisationsstruktur des VW Konzerns bot. Dabei war es meinen Projektleitern immer wichtig, dass ich meine eigenen Ideen mit einbringe und das Projekt mit voran bringe

man in den ersten Jahren als Teammitglied, wird in ca. 5 Jahren Projektleiter und übernimmt mit immer mehr Verantwortung für mehr Projekte, spezialisiert

Eine tolle Arbeit, die ich jedes Mal aufs neue in Bonn beginnen würde. Projektleiter Eine wirklich tolle Organisation mit herausragenden Menschen

als vollwertiges Teammitglied mit einer Beraterin und dem Projektleiter auf einem Projekt eingesetzt, dessen Ziel es war eine mittelfristige Wachstumsstrategie

- und Wettbewerbsrecherchen -Identifizierung und Ansprache potenzieller Investoren -Unterstützung der Projektleiter bei Restrukturierungs-und M&A-Strategien

sehr hoch. Klassisch: Consultant, Projektleiter, Principal, Partner (je Stufe gibt es auch noch mal Abstufungen, wie z.B. Junior Consultant, Consultant

. Das Projektteam bestand aus einem Projektleiter, zwei Beratern und mir. Da das Projekt zeitgleich mit meinem Praktikum startete, hatte ich die Möglichkeit

sind Beratungstypsich. So ist die Verweildauer pro Karrierestufe ca. 2-3 Jahre, und der Karrierepfad führt über Consultant, Projektleiter, Principal zum Partner