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professionell. Es liegt nahe, dass eine frühere Diskrepanz zwischen PL und mir zu der Absage geführt hat. Das Case-Interview wurde von einem Projektleiter

. Einstieg als Associate Consultant oder Consultant. Danach Hierachie über den Projektleiter und Associate Partner bis zum Partner. Die familiäre und herzliche

Projektleiter bearbeiten durfte und als ideal für ein erstes Projekt in einem neuen Umfeld bezeichnen würde. Die Tätigkeiten umfassten u.a. die grundlegende

machen?), dann haben der Projektleiter und ich diesen Ansatz diskutiert, reflektiert und angepasst. Danach habe ich den besprochenen Lösunsweg für meine Aufgabe genutzt. Ich fand

, Berufserfahrung etc. Als Young Professional (mit mehreren Jahren Berufserfahrung) kann man als Senior Consultant / Projektleiter bei EbelHofer starten

Projektleitern zusammengearbeitet. Zu meinen Aufgaben zählten: Administrativen Tätigkeiten, Organisation von Meetings und der Erstellung von Präsentationen

habe. Danach bin ich direkt als Projektleiter eingestiegen. Man sollte für die Bewerbung dort mit Vorteil erste Erfahrungen aus der Automobilbranche mitbringen

, unser Projektteam bestand neben mir auch nur aus einer Kollegin und einem sehr erfahrenen Projektleiter. Natürlich bekommt man als Praktikant in einem kleinen Team

, Brainteaser) 6. Viertes Interview mit Projektleiter (Kennen lernen, Case-Interview) 7. Entscheidung Lebenslauf, Detailnachfragen Warum nicht weiter beim letzten

ich während meines Projektes von einem Projektleiter - der gleichzeitig auch immer einer der Geschäftsführer bei OSCAR ist. Mit diesem besprach ich regelmäßig den Status

übernehmen und habe ich mich sehr wohl gefühlt. Bei guter Bewertung des Praktikums durch den jeweiligen Projektleiter (intern agent) hat ein Praktikant

Gesamtfazit: 1plus, kann ich sehr empfehlen! Es gibt die Möglichkeit als Young Star einzusteigen und nach einigen Jahren Projektleiter