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und habe einen verkürzten Recruiting Prozess für einen potentiellen Festeinstieg. Meine Abteilung innerhalb der Volkswagen Consulting - das Geschäftsfeld "Beschaffung

eines universitären Workshops für Recruiting Zwecke Abschließend kann ich sagen, dass es sich bei diesem Praktikum um mein bestes bisher gehandelt hat. In wenigen

einzubringen, die Themen wie Training, Recruiting oder IT bearbeiten. Auf diese Weise hat man sehr schnell die Möglichkeit, sich an der weiteren Entwicklung

, die inhaltlich einen Beitrag zur Weiterentwicklung von ARKADIA leisten sollen. Dazu gehören bspw. Aufgaben im Bereich Marketing, Recruiting, IT, die Durchführung

man vom ersten Tag an mit erfahrenen Partnern zusammen - ein großer Vorteil einer relativ kleinen Beratung. Einfach mal beim Recruiting Interesse anmelden

. Da es mehrere Studenten gibt, sind die Stellen wohl regelmäßig ausgeschrieben. Daher mein Tipp, regelmäßig die Recruiting Website checken :) Wer

: Alle Interviewer und alle Leute vom Recruiting waren sehr nett. Keine Prüfungssituation, eher entspannte Diskussion. Vorbereitung: Beispielaufgeben für Analytiktest

bis Ende als extrem angenehm wargenommem. Das Recruiting Team ist super kompetent, freundlich und hilft bei jeder Frage schnell weiter. Die Interviewer

eine Stunde. Das Recruiting hält sich hierbei recht strikt an vorgegebene Fragestellungen. Diese schliessen neben Fragen nach Stärken / Schwächen

: Nach einem erfolgreichem Online-Assessment kommt es zu einem Telefoninterview. Es war ein wirklich nettes Gespräch mit einer Mitarbeiterin des Allianz Recruiting Teams

ich per Email an die Recruiting-Abteilung von EY-Parthenon. Nach einer Woche erhielt ich die Einladung zu einem Recruitingtag, der 8 Wochen später stattfand

(1) schriftl. Bewerbung für das Recruiting-Event (2) Telefoninterview (3) Danach Einladung zum Event (4) Assessment-Center-ähnliches Auswahlverfahren