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es nicht. Verantwortlich für das Recruiting ist Franziska Sommer. Wenn man Fragen zur Bewerbung hat, hilft sie gerne weiter. Die Kultur erlaubt einen aufgeschlossen, netten

Weiterbildung zu tun hat. Die Unitmanagerin für Deutschland heisst Nicole Hennig (auch eine Holländerin). Das Recruiting läuft glaube ich derzeit über Sascha

Connect!“ aufgenommen und hat die Möglichkeit, sich über einen verkürzten Recruiting Prozess für einen Festeinstieg zu bewerben. Nicht zuletzt

-Recruiting im deutschsprachigen Raum zuständig. Die Atmossphäre glich der eines florierendem Startups. Es herrschte eine open-door police, es wurde sich geduzd

Kollegen unternehmen am Wochenende etwas) - unternehmerisch (Partner fragen Juniors nach Vorgehen, Ausarbeitung von Recruiting Events etc.) - Variable

auf einem Recruiting-Event zum ersten Mal kennenlernte, betonten die Berater/innen die besondere Arbeitsatmosphäre. Das hat sich in meiner gesamten Praktikumszeit

Nach der schriftlichen Bewerbung gab es ein Telefoninterview mit dem Leiter des Recruitings und danach eine Einladung zum Vorstellungsgespräch

Personen statt (2 zukünftige Chefs und der Partner des Bereichs). Vom Recruiting war niemand dabei. Daher gab es im Gespräch auch keine Fragen nach Stärken

angemeldet hatte, sollte ich mich ein paar Minuten vor meinem jeweiligen Termin am Stand der Kanzlei auf der Recruiting-Fair melden

Meine Bewerbung wurde über einen Kontakt, der bereits bei Bain in Zürich gearbeitet hat, eingereicht. Danach folgte eine Einladung zum Recruiting-Tag

haben, sondern Recruiting Heads aus zwei Offices. Von einem Alumni habe ich erfahren, dass ein Berater meist freundlicher ist und einer herausfordernd. Das "Bad Cop

man zu einem Recruiting eingeladen wird und auch fuer welchen Bereich (kann durchaus von der Bewerbung abweichen). drei Interviews insgesamt. (1) Interview