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Entwicklung eines jeden Mitarbeiters fördert. Gerade für Absolventen und Young Professionals, die "Beraterkompetenzen" erlernen möchten, "nicht einer von vielen

Absolventen eingestellt. Aufstieg ist auf den niedrigen Stufen im 2-2,5 Jahres Rhythmus möglich, in den oberen Stufen ist entsprechend längere Bewährungszeit

Abwechslungsreiche Beratungstätigkeit mit klarem Fokus auf Themen der Marktseite. Klasse Team in Köln sowie in München. Einstieg Absolventen

Ein Absolvent, der sich für den Bereich "Global Structured Finance" beworben hat, berichtet, daß es nach einem Gespräch mit einer Personalerin direkt

. .... Es wurden auch viele Begriffe ins Spiel gebracht, die meiner Meinung nach firmeninterne Fachbegriffe sind und die ein Absolvent nicht unbedingt kennen

der Ergebnisse durch einem Bewerber. Man sollte Kriterien suchen und in eine Rangfolge bringen, nach der die Firma Brose Absolventen rekrutieren

man Firmenkontakt durch Unternehmen, die gezielt die Institute ansprechen und dort nach Studenten als Aushilfe/ Absolventen suchen. Da die Universität

auf. Dies ist auch an den überdurchschnittlichen Berufseinstiegen der Absolventen erkenntlich. Insbesondere der Schwerpunkt in Finance ist einzigartig. Die Kurse in der Uni deken

motiviert und kontaktfreudig. Es gab immer produktiven Austausch und lebhafte Diskussionen in so gut wie jeder Veranstaltung. Obwohl die Absolventen der Cass

) an der Absolventen der UM sehr hoch. Nach Miami sollte man nicht gehen, wenn man Geld sparen will. Das Leben ist sehr teuer, der Dollarkurs tut sein Übriges

wird. In welchen Branchen man dabei beruflich tätig war hat (Film, Online, Telko..) ist zweitrangig. Da auch Bachelor-Absolventen zum Full-Time-MBA zugelassen

den Absolventen auf die Realität im Berufsalltag vor und macht ihn fit für Trends, Innovationen und neue Entwicklungen in den Medien. An der Hochschule